Description Du Poste

Conseil et livraison

  • Le ou la gestionnaire principal(e) (SM) est chargé(e) de livrer de la valeur grâce à des solutions hébergées de bases de données marketing, de développer des rapports et des cadres de modélisation, d'interpréter les résultats et de gérer les livrables analytiques.
  • Concevoir, développer et livrer des solutions de mesure qui lient les objectifs organisationnels aux capacités de marketing numérique tout en communiquant la valeur à des clients de niveaux principal.
  • Diriger des équipes et gérer des clients dans la stratégie et la livraison de plateformes d’analytique numérique et de services sur les actifs numériques, notamment sur le web mobile et les applis.
  • Diriger l’orchestration des plateformes martech en exploitant les données et l’analytique pour exécuter les cas d’usage de personnalisation et d’optimisation.
  • Démontrer clairement et efficacement le leadership éclairé d'Accenture en tirant parti de l'analyse et de la personnalisation pour livrer des expériences client de premier ordre.
  • Stimuler la croissance du portefeuille par le développement commercial, la rédaction de propositions et l'identification de nouvelles opportunités avec les clients, tout en élaborant et en vendant des solutions pour ces opportunités. 
  • Définir des processus et des modèles d'exploitation pour développer et mettre à l'échelle des capacités de pointe en matière d'analyse marketing dans les organisations. 
  • - le ou la titulaire est chargé(e) de développer de solides relations avec les clients et de soutenir l'ensemble de l'activité d'analyse, tout en jouant le rôle de conseiller(ère) technique auprès des équipes de comptes internes.


Qualifications

Compétences de base  

  • Au moins 10 ans d’expérience en marketing numérique et en analytique numérique de données.
  • Au moins 10 ans d'orchestration d'expériences client en tirant parti des capacités de personnalisation et d'expérimentation.
  • Solides compétences en communication avec la capacité démontrée d'expliquer des concepts avancés et des solutions complexes illustrant la valeur de nos offres.
  • Passion des données, de l’analytique et de la technologie (p. ex., grande connaissance des TED Talk et de Wired Magazine).
  • Au moins un baccalauréat ou un diplôme de niveau supérieur en marketing, en économie, en mathématiques ou dans une spécialité technique.

Compétences spécialisées

  • Capacité à gérer plusieurs équipes onshore et off-shore, responsables de la mise en œuvre et de l'exploitation d'un programme d'analyse numérique.
  • Compréhension technique approfondie de la manière dont les solutions analytiques numériques et de gestion des balises sont déployées et architecturées sur diverses plateformes de données.
  • Capacité à mener à bien des déploiements d’outils complexes dans des suites de produits comme Adobe Experience Cloud et Google Marketing Platform / Google Cloud Platform.
  • Expérience de travail avec des plateformes de données clients et de l'architecture d'une stratégie de collecte de données.
  • Expérience de travail avec des outils d'optimisation de l'expérience (Adobe Target, Optimizely, Maxymiser, etc.).
  • Connaissance approfondie des forces et des faiblesses des fournisseurs de technologies.
  • Capacité à concevoir une architecture de données numériques sur les clients et à soutenir la mise en œuvre du déploiement.

Ce qui vous distingue

  • Un(e) leader d’opinion avec un historique de développement de perspectives sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques liées aux données et à l’analytique.
  • Expérience en livraison et gestion de projets en contact direct avec la clientèle, dans le cadre de services de conseil, d’agence ou d’autres services liés aux entreprises.
  • Expérience de la vente et de la mise en œuvre de programmes à grande échelle axés sur les données et l’analytique.
  • Expérience de la réalisation d’analytique avancée sur des sources de données numériques et du travail dans des environnements en nuage (AWS, GCP, Azure).
  • Expérience en développement de rapports et en amélioration des capacités de visualisation des données avec des outils nouveaux ou existants (par exemple Tableau, Power BI, etc.).
  • Connaissance des bases de données SQL et compétence avérée dans l'utilisation de R/Python/SAS ou d'outils de gestion de données similaires exigée.
  • Solide connaissance des techniques et des processus d’intégration des données (Correspondance des données et principaux fournisseurs, fusion des données et principaux partenaires, etc.).

Compétences professionnelles exigées 

  • À l'aise pour travailler au sein d'une organisation hautement matricielle et en partenariat avec des équipes de livraison situées dans des zones géographiques différentes de celle à laquelle vous êtes affectée.
  • Capacité à prendre des solutions complexes et à les rendre simples à expliquer et à digérer.
  • Aptitude avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.
  • Forte présence dans les ventes et auprès des clients.
  • Grand souci du détail.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes d'information.
  • Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et solides habiletés en relations interpersonnelles.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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