Description Du Poste

Qui nous sommes

Accenture Song accélère la croissance et la valeur de nos clients grâce à une pertinence client durable. Nos capacités s'étendent de l'idéation à l'exécution en passant par la conception de la croissance, des produits et de l'expérience ; les plateformes technologiques et d'expérience ; la stratégie créative, médiatique et marketing ; et l'orchestration des campagnes, du contenu et des canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à fonctionner à toute vitesse grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez-nous à: www.accenture.com/song


Résumé du poste
 

Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :

Responsabilités :

  • Gérer et assumer la responsabilité de tous les aspects de la livraison d'un ou de plusieurs comptes clients de marketing numérique, y compris la performance, la satisfaction du client, la dotation en personnel, la rentabilité, la facturation, les ventes et la gestion de l'équipe (y compris la répartition du temps et la charge de travail).

  • Participer et faire des présentations lors des appels de performance pour les différents programmes de marketing numérique (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, scrums internes).

  • Valider les livrables avant qu'ils ne soient soumis au client

  • Assurer le contrôle total et la propriété du plan de protection des données du client

  • Présenter les fonctionnalités à venir et les domaines d'opportunités pour élever la performance des canaux payants.

  • Agir en tant que point de contact entre Accenture et le client pour découvrir les zones inexploitées à cibler.

  • Fournir des recommandations sur le pipeline et l'activation des données.

  • Faire des recommandations sur l'amélioration de la performance globale du marketing numérique, y compris la recherche continue d'une efficacité maximale.

  • Mener divers programmes et offres de services de marketing numérique pour le client, et agir en tant que moteur de performance de ces programmes dans un compte client complexe, y compris les services de SEM, SEO, Martech, Web Analytics/Call Tracking, Paid Social, etc.

  • Cocréer la stratégie annuelle et construire une vision à long terme pour le succès du client.

  • Faire partie des moteurs d'innovation sur un compte SEM complexe et multi-marques.

  • Superviser et soutenir la direction stratégique des services SEM pour un ou plusieurs clients.

  • Gérer les relations avec les parties prenantes du client, ainsi qu'avec les fournisseurs et représentants externes.



Qualifications

Exigences de base :

  • Au moins un baccalauréat en marketing, économie, ou spécialité technique.
  • Au moins 6 ans d'expérience dans le domaine des médias payants, dont 4 ans dans le domaine de la recherche payante.
  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que directeur ou directrice de compte en marketing numérique auprès de clients.
  • Expérience pratique des outils de technologie publicitaire, y compris les outils de gestion des offres SEM, les DSP, les outils de planification. Une expérience pratique avec SA360 est un atout.
  • Expérience dans l'exécution d'analyses sur des sources de données numériques. Une expérience pratique d'Adobe Analytics est un plus.
  • Expérience de l'utilisation et de l'exploitation d'outils de visualisation de données tels que PowerBI, DataStudio, etc.
  • Compréhension solide de la manière dont les canaux de médias payés fonctionnent de concert pour créer un programme de marketing cohérent et personnalisé pour le client, et non pas seulement la connaissance d’un seul canal.

Ce qui vous distingue :

  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide.
  • Passion des médias, des données, des analyses web et de la technologie.
  • Expérience de travail sur de grands projets en contact direct avec le client, idéalement dans le cadre de services de conseil, d’agence ou d’autres services liés aux entreprises.
  • Expérience en gestion de grands comptes médiatiques dans une agence de médias payés.
  • Expérience en création et exécution d'une stratégie SEM pour un grand compte.
  • Expérience dans la gestion de plusieurs membres d’une équipe et de relations avec les fournisseurs et les clients.
  • Bonne compréhension du processus de bout en bout dans l’organisation du marketing, des ventes et des services.

Compétences professionnelles exigées :

  • Habileté reconnue à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
  • Désir de travailler dans un environnement orienté sur les données.
  • Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et entregent.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion.
  • Excellentes compétences générales en matière d'organisation personnelle.
  • Capacité à prendre des solutions complexes et à les rendre simples à expliquer et à digérer.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Voir tous les articles

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Voir tous les articles

Gardez le contact

Joignez-vous à notre équipe

Recherchez parmi des postes qui vous conviennent. Nous cherchons des joueurs d'équipe passionnés, curieux, créatifs et orientés solutions.

Restez informé

Des astuces carrière, des perspectives d’initiés et des analyses d’industrie qui sont d’actualité et proposés par des gens qui travaillent ici.

Restez connecté

Recevez des alertes emplois, les actualités et des conseils d’experts, selon vos préférences. Découvrez des possibilités enrichissantes.

Voir tous les articles