Description Du Poste

Le ou la consultant(e) en vente est un rôle significatif dans la structure de vente d'Accenture. C'est le moment de votre carrière où vous apprendrez ce que vous devez faire et comment vous devez le faire pour devenir un acteur complexe de la création de valeur transformatrice. À ce stade de votre carrière, nous n'attendons pas de vous que vous soyez un expert, mais plutôt que toute personne intéressée par cette voie soit passionnée par l'apprentissage. Nous vous donnerons accès à la meilleure formation en cours d'emploi disponible pour renforcer vos capacités. Venez vous joindre aux meilleurs et apprendre des meilleurs ! Les possibilités d'évolution de votre carrière n'ont pas de limite.

 

Responsabilités clés :

§  Soutien à la conception des argumentaires pour haute direction.

§  Profiter de la plateforme Value Insight d'Accenture pour élaborer des analyses de rentabilité indicatives afin de soutenir la proposition commerciale.

§  Analyser toutes les données publiques et travailler avec l'équipe client d'Accenture pour développer un point de vue sur les priorités commerciales du client.

§  Mettre en correspondance les professionnels et les défis du client avec les activités d'Accenture afin de créer un point de vue sur l'art de la valeur possible et de la valeur associée.

§  Soutien à la gestion des poursuites.

§  Création de la stratégie de vente, élaboration du message, développement du thème de réussite et événements d'achat clés.

§  Gérer les points d'action, coordonner les événements clés avec le client et transmettre les problèmes au chef des ventes.

§  Intégrer les résultats de la solution des flux de travail

§  Gestion de la tarification, des questions juridiques et des propositions.

§  Faire preuve du meilleur jugement possible pour déterminer la solution et demander conseil pour les problèmes complexes.

§  Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée

§  Diriger les ventes sur les petites opportunités, agir en tant qu’adjoint(e) sur les opportunités plus importantes.

§  Gérer les approbations internes avant les soumissions des clients.

§  Soutien aux négociations et à la conclusion des contrats

§  Ébauche des énoncés de travail

§  Gestion des produits livrables pour les contrats.



Qualifications

Exigences de l’emploi :

·       Au moins deux ans d'expérience en vente dans un environnement de conseil ou de technologie.

·       Expérience en gestion de programme.

·       Forte maîtrise de MS Office et des outils de collaboration.

 

Points supplémentaires :

·       Calme sous la pression.
Vous êtes un(e) apprenant(e) enthousiaste qui souhaite devenir un(e) praticien(ne) principal(e) de la vente.

·       Réussite démontrée dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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