Description Du Poste

Nous sommes Industrie du futur : Nous intégrons l'innovation, l'intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fabrique les objets et les objets qu'il fabrique. Industrie du futur permet aux dirigeants d'agir rapidement et en toute confiance lorsqu'ils pivotent vers l'avenir. Pour nous, l'Industrie du futur est la refonte numérique de la fabrication et de l'ingénierie. Nous croyons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux inégalés d'efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, une influence tangible sur la durabilité et de toutes nouvelles sources de croissance des revenus. Reconnus pour notre rapidité d’exécution, nous aidons nos clients à élaborer des stratégies claires et réalisables leur permettant d’atteindre une agilité concurrentielle en leur proposant de nouvelles façons de voir les affaires et la technologie.

 

Le directeur ou la directrice des ventes se focalise sur l'introduction des services de l'Industrie du futur sur le marché canadien et développera et accroîtra les relations stratégiques. Il ou elle est responsable de la gestion quotidienne des campagnes de vente, en mettant l'accent sur la qualification des opportunités, la définition/exécution de la stratégie de gain, le développement de la proposition, la présentation orale et le soutien des négociations contractuelles. Le ou la candidat(e) retenu(e) appliquera les stratégies d'entreprise d'Accenture, les priorités des groupes de services aux clients et les processus formels de gestion des campagnes de vente pour acquérir de nouveaux contrats et livrer des ventes qui atteignent ou dépassent les objectifs financiers dans le cadre de paramètres de risque acceptables.

 

Responsabilités clés :

 

·       Ventes : Développer, valider, qualifier et conclure des opportunités de vente.

·       Apporter des solutions à des problèmes commerciaux complexes où l'analyse des situations exige une connaissance approfondie des objectifs organisationnels.

·       Interagir avec la haute direction chez le client ou chez Accenture, ce qui nécessite une capacité de négociation ou d'exercer une influence dans le contexte des enjeux importants.

·       Gérer des efforts de travail importants en tant que contributeur individuel chez un client ou au sein d'Accenture.



Qualifications

Ce qu’il vous faut : 

·       Au moins 5 ans d'expérience dans la vente de services dans les secteurs de l'énergie et du public.

·       Au moins 8 ans d'expérience dans la vente pour un grand prestataire de services de conseil, de technologie et/ou d'externalisation.

·       Baccalauréat en sciences ou équivalent.

 

Points supplémentaires :
 

·       Contact avec le client (de la qualification de la transaction à sa conclusion)

·       Capacité à établir un réseau à travers Accenture.

·        Niveau d'énergie élevé, sens de l'urgence, esprit de décision et capacité à bien travailler sous pression.

·       Solides compétences en matière de facilitation et de communication - tant à l'écrit qu'à l'oral.

·       Esprit d'équipe, intégrité, crédibilité et caractère indiscutables.

·        Fortes capacités de leadership, de résolution de problèmes et de prise de décision

·       Capacité d'interagir et de négocier avec des cadres supérieurs

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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