Description Du Poste

Nous sommes

Des gens qui aiment utiliser les données pour raconter une histoire. Nous sommes aussi la plus grande équipe au monde d’experts en science des données, d’ingénieurs en données et d’experts en apprentissage automatique et en IA. Ce qui fait notre bonheur? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous pensons qu’un mélange de données, d’analyse, d’automatisation et d’IA responsable peut presque tout faire : déclencher des métamorphoses numériques, élargir la gamme de ce que les humains peuvent faire et donner vie à des produits et services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques?  Consultez notre page pour en savoir plus sur l’intelligence appliquée chez Accenture.

Vous êtes

Quelqu’un qui maîtrise la résolution de problèmes réels avec les données, l’analyse, l’IA et la créativité. Oui, la créativité ! Vous connaissez la théorie et vous possédez une expertise pratique acquise dans le cadre de vos études, de votre parcours professionnel ou de projets autodidactes. En tant que gestionnaire principal(e) chez Accenture, vous travaillerez au sein d'une équipe fournissant des solutions à des clients et des industries diversifiés. Vous aiderez les clients à transformer les données en informations exploitables, ce qui permettra d'obtenir des résultats tangibles, d'améliorer les performances et d'aider les clients à dominer le marché.  

Vos tâches

•    Collaborer avec des clients potentiels pour résoudre des problèmes commerciaux importants et complexes grâce aux données, à l'analytique et l’IA.

•    Façonner le récit pour le montage de ventes et former les équipes de comptes aux données, à l'analyse, à l'applicabilité de l’IA à leur industrie/clients.

•    Diriger des équipes et des engagements multiples afin de concevoir et de fournir de la valeur aux clients.

•    Jouer un rôle actif dans la création d'une pratique, y compris le développement des compétences, le recrutement et le mentorat.

•    Aider à diriger le programme d’innovation, y compris les publications de leadership éclairé.

•    Se tenir au courant des technologies, des recherches universitaires et des techniques pratiques sur l'infonuagique, les données, l’analytique et l’IA.



Qualifications

Nos attentes :

•    Expérience approfondie de l'engagement avec les hauts dirigeants des clients sur des problèmes commerciaux complexes.

•    Expertise dans le développement d'offres de solutions et dans la communication des résultats à des auditoires exécutifs.

•    Bonne connaissance de la gestion d'équipes et de missions de science des données, et du leadership technique. 

•    Expérience approfondie des défis liés à l'infonuagique, aux données, à l'analytique et au cycle de vie de l'IA en entreprise.

•    Plus de 8 ans d'expérience en conseil ou dans un secteur d'activité pertinent, avec des résultats probants en termes d'impact sur les clients et de création de valeur.

Points supplémentaires :
•    Diplôme d’études supérieures en sciences des données ou disciplines connexes comme les mathématiques appliquées, la statistique, l’informatique, l’économie, l’ingénierie et la physique. 

•    Capacité à créer, gérer et favoriser un environnement orienté sur l’équipe, en travaillant de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes. 

•    Certifications d'un prestataire de services infonuagiques en architecture, ingénierie ou DevOps.

•    Un mélange de capacités en sciences des données, d’expertise industrielle et de conseils. 

•    Esprit d'initiative élevé et volonté/capacité à persister malgré les obstacles/ambiguïtés.

•    Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer clairement les résultats, les concepts et les idées. 

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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