Description Du Poste

Joignez-vous au groupe de conseil en gestion des actifs d’Accenture afin d’aider les organisations de premier plan et les communautés du monde entier à se transformer. Parmi nos clients se trouvent les principaux gestionnaires d'actifs, prestataires de services et fournisseurs de technologies de l'industrie. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Les employés dans notre cheminement de carrière Clients et marchés favorisent la croissance rentable grâce au développement de connaissances pertinentes au marché, qui permettent d’accroître les parts de marché ou de créer de nouveaux marchés. Nos employés progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, qui ont une incidence directe sur les ventes.

En étroite collaboration avec nos clients, nos professionnels conçoivent, élaborent et mettent en œuvre des stratégies capables d'améliorer les performances de l'entreprise. Ils développent une expertise spécialisée - stratégique, industrielle, fonctionnelle, technique - dans un environnement de projet diversifié offrant de multiples possibilités d'évolution de carrière. Le travail de conseil spécifique qu'ils effectuent peut varier, mais il s'aligne généralement sur le conseil en gestion, le conseil en intégration de systèmes ou le conseil en technologie.

Nous proposons une approche transparente de la progression de carrière, en nous focalisant sur vos points forts et en vous assurant un mentorat continu de la part de vos collègues seniors. Vous aurez l'avantage de travailler en collaboration avec les experts d'Accenture qui résolvent certains des défis les plus importants du secteur grâce à une pensée innovante et des outils de pointe. Vous aurez accès à une technologie de pointe qui vous permettra d'approfondir vos compétences actuelles tout en contribuant à créer les dernières tendances commerciales. Vous aurez également la possibilité de faire une différence auprès des communautés dans lesquelles vous vivez et travaillez.

Notre effectif des services-conseils bénéficie d’une formation complète relativement à l’instinct d’affaires et au développement de compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des occasions de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, afin de vous aider à acquérir et à développer des compétences spécialisées rapidement. L’apprentissage se fait autant au travail que par l’intermédiaire de formations officielles faites en ligne, en salle de cours ou en collaboration avec vos collègues. Les services variés que nous offrons et l’expérience qu’ils procurent fournissent une plateforme imbattable sur laquelle vous bâtirez votre carrière.

Responsabilités :

En tant que gestionnaire au sein de la pratique de gestion des actifs, vous serez responsable de ce qui suit :  

  • Démontrer une large compréhension des concepts et des disciplines du secteur de l'immobilier commercial afin d'identifier les lacunes et les possibilités d'amélioration de l'efficacité.
  • Évaluer les risques et élaborer les stratégies d'atténuation appropriées pour les clients.
  • Gérer de petites équipes et/ou des efforts de travail (si dans un rôle à contribution individuelle) chez un client ou au sein d'Accenture.
  • Faire preuve d'un jugement considérable pour déterminer la solution et demander conseil sur des problèmes complexes.
  • Gérer les rapports et les recommandations d'analyse de la qualité des données.
  • Interagir avec la haute direction chez le client ou chez Accenture, ce qui nécessite une capacité de négociation ou d'exercer une influence dans le contexte des enjeux importants.
  • Soutenir les initiatives de développement commercial, en particulier l'élaboration de propositions de clients et l'établissement de relations solides avec les clients d'Accenture.
  • Soutenir le développement de la pratique en menant des initiatives concernant les études de marché, les points de vue d'Accenture, le développement des capacités, le capital intellectuel, la gestion des connaissances, etc.


Qualifications

Exigences de l’emploi – Affichage externe

Exigences de l’emploi :

  • Au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie ou une connaissance équivalente de l'immobilier commercial (c.-à-d., gestion des biens et des actifs, technologie immobilière, finances et comptabilité, investissements, développement, etc.).
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le conseil, la mise en œuvre et/ou la réalisation de projets au service ou au sein d'entreprises du secteur de l'immobilier commercial.
  • Baccalauréat exigé, MBA un atout.

Exigences professionnelles :

  • Capable de travailler de manière indépendante avec une supervision limitée.
  • Leadership démontré en matière de programmes, de projets et de livraison dans l'industrie de la gestion des biens.
  • Solides compétences en communication écrite et orale et grand souci du détail.
  • Expérience antérieure en conseil en gestion, en mise en œuvre et en gestion de projet, de préférence.

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

          

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.

Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde — Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 449 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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