Description Du Poste

Qui nous sommes:

Vous souhaitez faire partie d’un groupe d`ingénierie et de fabrication numériques transformateur ? Aimeriez-vous avoir l’occasion d'aider des clients de calibre mondial à résoudre leurs plus grands défis et créer des produits et services qu’ils apprécient - et ce rapidement, efficacement et en assurant la durabilité ?Industry X allie les puissantes capacités numériques d’Accenture à son expertise approfondie en ingénierie et en fabrication. Nous utilisons la puissance des données et du numérique pour aider nos clients à réinventer leurs produits et leur fabrication.   En établissant un lien entre les opérations d’ingénierie et de fabrication à chaque étape, de la façon dont les produits sont conçus et élaborés, approvisionnés et fournis, jusqu’à la façon de les réparer et de les renouveler, nous aidons les clients à accroître la productivité, à stimuler la croissance et à respecter leurs engagements en matière de durabilité.   Renseignez-vous davantage sur Industry X.

Description du poste:

  • Fournir une expertise technique et de domaine sur des projets complexes.

  • Participer à la collecte des exigences et à la création des spécifications.

  • Participer à la conception technique, en soutenant l’architecte technique.

  • Développement : configurer les applications en fonction de la conception fonctionnelle et technique.

  • Déploiement/Mise en œuvre : Identifier et résoudre les anomalies. Contribuer à la préparation des détails du plan de mise en œuvre. Exécuter le plan de mise en œuvre.

  • Documentation : Documenter la configuration et l’architecture.

  • Tests de validation : Effectuer des tests unitaires et des tests fonctionnels et d’intégration, y compris la préparation de cas/scénarios d’essai et de données d’essai.

  • Maintenance : Analyser, concevoir et produire des améliorations de solutions.

  • Encadrer l'équipe ou les équipes de travail.

  • Accompagner avec succès l’équipe de direction dans les différents axes de travail du projet.

  • Programmation : Rédiger de nouvelles extensions de processus ou modifier les extensions existantes en fonction des spécifications de conception physique et/ou de programmation. Cela comprend la documentation du code.

  • Rapports : État d’avancement et problèmes.

  • Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 80 %.



Qualifications

Ce qu’il vous faut:  

  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en programmation avec un système PLM majeur (PTC, Dassault Systèmes, Siemens, SAP-PLM, Oracle Agile) ou la gestion des données de référence.

  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en programmation avec JAVA ou C++.

  • Baccalauréat en génie logiciel, génie électrique, informatique ou diplôme connexe.

  • L'anglais est exigé pour ce poste, puisque la ou le titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires:  

  • Développement d'API.

  • Connaissance de la méthodologie de mise en œuvre de systèmes (méthodologie Agile, en cascade).

  • Concepts et solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM).

  • Expérience en migration de données.

  • Capacité à gérer sans difficulté des tâches multiples, à communiquer l'état d'avancement, à transmettre les problèmes et à concilier des priorités concurrentes.

  • Fort esprit d'équipe, attitude positive et flexibilité nécessaire pour intervenir partout où cela est nécessaire.

  • Autonomie avec un penchant pour l'action et la capacité à produire des résultats.

  • Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et entregent.

  • Compétences en matière de collaboration.

  • Capacité de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.

  • Flexibilité.

  • Compétences en gestion du temps.

Tous nos professionnels des services-conseils bénéficient d’une formation complète relativement au sens des affaires et au développement de compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des occasions de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, afin de vous aider à acquérir et à développer des compétences spécialisées rapidement. L’apprentissage se fait autant au travail que par l’intermédiaire de formations officielles dispensées en ligne, en salle de cours ou en collaboration avec les membres de votre équipe. Les services variés que nous offrons et l’expérience qu’ils procurent fournissent une plateforme imbattable sur laquelle vous bâtirez votre carrière.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidates et candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Veuillez noter qu'Accenture exige que toutes les nouvelles employées et tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre la COVID-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette exigence de vaccination au cours du processus de recrutement, en fonction de motifs de droits de la personne (par exemple, pour des raisons médicales/incapacité, de croyance/religion ou autre).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 700 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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