Description Du Poste

Nous sommes Industrie du futur : Nous intégrons l'innovation, l'intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fabrique les objets et les objets qu'il fabrique. Industrie du futur permet aux dirigeants d'agir rapidement et en toute confiance lorsqu'ils pivotent vers l'avenir. Pour nous, l'Industrie du futur est la refonte numérique de la fabrication et de l'ingénierie. Nous croyons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux inégalés d'efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, une influence tangible sur la durabilité et de toutes nouvelles sources de croissance des revenus. Reconnus pour notre rapidité d’exécution, nous aidons nos clients à élaborer des stratégies claires et réalisables leur permettant de jouir d’une agilité concurrentielle en leur proposant de nouvelles façons de voir les affaires et la technologie.

Dans le cadre de votre rôle au sein de l’équipe Industrie du futur, vous aiderez les clients à tirer parti d’importantes occasions de marché au moment où la technologie numérique s’installe au cœur de l’industrie dans les environnements de développement et de fabrication de produits. Vous les aiderez à transformer leurs chaînes de valeur de produits, de fabrication et de services liés aux produits dans les secteurs des produits, des communications, des médias, de la haute technologie, de l'aérospatiale et de la défense, des produits chimiques, des mines, du pétrole et du gaz et des services publics. En tant que membre d’Accenture Numérique, vous bénéficierez d’une gestion de carrière sur mesure et de compétences spécialisées qui alimenteront vos ambitions dans l’espace Industrie du futur.

En tant que Consultant ou Consultante technique 3DEXPERIENCE ENOVIA, vos responsabilités peuvent inclure les suivantes :

• Fournir une expertise technique et de domaine sur des projets complexes.

• Participer à la collecte des exigences et à la création des spécifications.

• Participer à la conception technique, en soutenant l’architecte technique.

• Développement : configurer les applications en fonction de la conception fonctionnelle et technique.

• Déploiement / mise en œuvre : Diagnostiquer et résoudre les anomalies. Contribuer aux détails du plan de mise en œuvre et les préparer. Exécuter le plan de mise en œuvre.   

Documentation : Documenter la configuration et l'architecture.

• Tests de validation : Effectuer des tests unitaires et des tests fonctionnels et d'intégration, y compris la préparation des cas et scénarios de test et des données de test.

Maintenance : Analyser, concevoir et produire des améliorations de la solution.

• Encadrer l'équipe ou les équipes de travail.

• Accompagner avec succès l’équipe de direction dans les différents axes de travail du projet.

Programmation : Rédiger de nouvelles extensions de processus ou modifier les extensions existantes en fonction des spécifications de conception physique et/ou de programmation. Cela comprend la documentation du code.

Rapports : État d'avancement et problèmes.

• Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 80 %.



Qualifications

Exigences de base :

• Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en programmation avec 3DEXPERIENCE ou autre produit Dassault Systèmes, dont au moins 2 ans d'expérience professionnelle en programmation avec JAVA.

• Baccalauréat en génie logiciel, génie électrique, informatique ou diplôme connexe.

Compétences privilégiées :

• Développement d'API.

• Connaissance de la méthodologie de mise en œuvre de systèmes (méthodologie Agile, cascade).

• Concepts et solutions de génie mécanique et/ou électrique.

• Concepts et solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM).

• Capacité à gérer confortablement des tâches multiples, à communiquer l'état d'avancement, à transmettre les problèmes et à concilier des priorités concurrentes.

• Vous avez un fort esprit d'équipe, une attitude positive et la flexibilité nécessaire pour intervenir partout où cela est nécessaire.

• Autonome avec un penchant pour l'action et la capacité à produire des résultats.

• Expérience en migration de données.

• Expérience en gestion d’équipes.

• Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et avoir de l’entregent.

• Aptitudes à la collaboration.

• Capacité de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.

• Flexibilité.

• Compétences en gestion du temps.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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