Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations de premier plan et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?
 
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.
  
Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y ait pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.  

Description de poste
Les professionnels des Cyber opérations et Cyber résilience développent et fournissent des solutions aux entreprises pour qu’elles puissent déceler les événements de sécurité dans leur environnement. Ils et elles créent de nouvelles capacités en matière de corrélation, de signalement et de résolution d’événement ou développent celles déjà existantes, en se basant sur des techniques avancées d’analyse de cas d’usage, de renseignements liés aux menaces externes et des tendances usuelles de trafic. Ils et elles identifient de nouveaux points d’intégration de données ou développent ceux existants, afin de construire un entrepôt de données de sécurité aux fins d’analyse exploratoire. Un professionnel de ce niveau de poste au sein d’Accenture assume les responsabilités suivantes :

•    Déterminer, évaluer et résoudre des problématiques complexes liées à son domaine de responsabilités, là où l’analyse des situations ou des données requiert un examen approfondi d’une multitude de variables.  
•    Suivre de près les visées stratégiques établies par l’équipe de direction au moment d’établir des objectifs à court terme. Interagir auprès de la gestion principale du client ou d’Accenture, dans l’éventualité où une approche différente nécessite leur acceptation.  
•    Faire preuve d’une certaine flexibilité dans la prise de décision.  
•    Agir de manière indépendante pour déterminer les méthodes et les procédures pour les nouveaux mandats.  
•    Vos décisions ont un effet important sur le déroulement des activités courantes dans votre domaine de responsabilité. 
•    Gérer des équipes ou des projets de moyenne à grande envergure (si dans un rôle à contribution individuelle) en clientèle ou au sein d’Accenture.

Nos gestionnaires principaux aident les clients à cerner et à évaluer les lacunes globales en matière de sécurité en mettant l’accent sur l’infrastructure et les applications opérationnelles. Ils et elles anticipent également les exigences de sécurité et déterminent des contrôles de sécurité solides pour les applications, les systèmes, les processus et les organisations. Nos gestionnaires principaux et gestionnaires principales peuvent collaborer aisément avec les équipes qui ne sont pas concernées par la sécurité pour intégrer aux projets ces contrôles de sécurité. 
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) pour notre Service de la sécurité, qui possédera de l’expérience dans les domaines suivants : activités de cybersécurité, surveillance et analyse de la sécurité, intervention en cas d’incident, conformité, compétences relativement à la sécurité des infrastructures lourdes, incluant la GIES, l’UEBA’ la gestion de registres, la sécurité et la surveillance de réseaux, la surveillance de sécurité et l’intervention en cas d’incident, le traitement de jeux de données volumineux, l’automatisation et réponse d’orchestration de sécurité, les lacs de données, la visualisation et la criminalistique. 

Les principales responsabilités peuvent comprendre : 
•    Développer une architecture exhaustive d’analyse, de GIES et d’UEBA pour soutenir les opérations de surveillance de sécurité en temps réel. 
•    Préparer et mettre en œuvre des procédures de rapport et de visualisation pour informer et assister les équipes d’intervention des clients et les gestionnaires de la sécurité. 
•    Communiquer avec tous les niveaux de l’organisation du client, suivre les méthodologies et créer/présenter des livrables clairs et concis. 
•    Élaborer des processus et procédures concernant le suivi et la gestion des événements de sécurité, la détection et la gestion des incidents. 
•    Analyser les événements de sécurité et détecter les intrusions (interventions liées aux systèmes de détection et prévention – triage, analyse, mesures correctives). 
•    Démontrer une expertise technique en conception/mise en œuvre et en gestion d’architecture d’infrastructure.  
•    Dépanner et configurer divers outils de sécurité, plates-formes et bases de données (administration de systèmes Windows ou UNIX). 
•    Gérer les procédures et processus du Centre des opérations de sécurité. 
•    Expérience avec les solutions GIES (SIEM), UEBA, SOAR, lac de données comme Splunk, Sentinel, ArcSight, QRadar, Exabeam, Palo Alto Networks, etc.
•    Assurer l’accompagnement et le mentorat des nouveaux membres de l’équipe.
 

AFFICHER PLUS


Qualifications

Exigences de base : 
•    Plus de 7 ans d’expérience de travail avec les outils de cyberopérations et de cyber résilience dans le cadre d’activités de conception, de déploiement, d’intégration et de maintien des opérations dans un rôle de conseiller ou conseillère en la matière.
•    Plus de 7 ans d’expérience de travail avec les systèmes d’exploitation Windows/Linux et les outils de ligne de commande, les protocoles réseau et TCP/IP.   
•    Plus de 5 ans d’expérience de travail avec les services SIEM, UEBA, SOAR et/ou XDR et les applications opérationnelles de clients/serveurs.  
•    Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes et exécution de missions.
•    Expérience en direction du développement des affaires et du processus de saisie des ventes.
•    Familier avec un large éventail de fournisseurs de services de sécurité, de capacités de produits et de solutions.
•    Certification professionnelle en matière de sécurité reconnue par l’industrie (CISSP, CISM).

Compétences privilégiées

•    Baccalauréat, un minimum 
•    Expérience de travail pour une entreprise des Big 4 ou d’intégration système mondiale, un atout de grande valeur
•    Certification PMP privilégiée
•    Détenir une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir, atout presque essentiel.
•    Doit être disposé(e) à voyager.

Compétences professionnelles exigées : 

•    Aptitudes vantées en direction d’équipes et contribution saluée à un milieu de travail axé sur le travail d’équipe. 
•    Capacité avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes. 
•    Excellentes compétences en leadership, en communication (écrite et orale) et en relations interpersonnelles, plus capacité à établir des relations solides, collaboratives et durables à tous les niveaux au sein d’Accenture et auprès de nos clients.
•    Capacité à satisfaire aux exigences de maintien des certificats de sécurité professionnels. 
•    Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel (militaire ou civil).
 

Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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