Description Du Poste

Nous sommes Accenture – une entreprise mondiale de services professionnels et un partenaire essentiel des principaux fournisseurs de services infonuagiques dans le monde : ServiceNow, AWS, Azure, Google et autres. La demande pour leurs offres – et pour la nôtre – a explosé l’an dernier en raison de la pandémie de COVID-19. Les organisations ont dû composer avec la dispersion soudaine de leurs effectifs et de leurs chaînes d’approvisionnement.  

 

Pour répondre à cette demande croissante, nous avons regroupé nos ensembles de compétences en infonuagique éloignés en un seul groupe de services hautement ciblés : Accenture Cloud First. Cela a commencé en septembre dernier avec 70000 ressources professionnelles de l’infonuagique, un nombre qui augmente rapidement. (L’effectif total d’Accenture dépasse les 500 000 personnes.)   

 

Pour en savoir plus en ce qui concerne ServiceNow chez Accenture, cliquez ici. 

 

Description du poste 

Au sein du groupe ServiceNow, le ou la spécialiste de la mise en œuvre doit être responsable de la livraison réussie des solutions et services ServiceNow dans un environnement de conseil au client. 

Pour le moment, tous les voyages d’affaires d’Accenture, internationaux et intérieurs, sont limités aux activités de vente et de prestation essentielles aux clients seulement.  

Remarque: La sécurité et le bien-être de nos employé(e)s demeurent notre priorité absolue, et nos décisions en matière de voyage sont prises en fonction des directives d’intervention du gouvernement concernant la COVID-19, des recommandations des principales autorités sanitaires et des conseils d’un certain nombre de spécialistes des maladies infectieuses. 



Qualifications

Ce qu’il vous faut : 

  • Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow. 

  • Au moins 2 ans d'expérience en JavaScript ou en développement d'applications connexes.  

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des applications : Incident, problème, gestion du changement, connaissance, catalogue de services. 

  • Certification en tant qu'administrateur système de ServiceNow. 

  • Baccalauréat ou une expérience de travail équivalente (minimum de 12 ans).  Si vous possédez un DEC, vous devez avoir au moins six ans d’expérience de travail)     

 

Points supplémentaires : 

  • Agular JS  

  • Compétences avancées avec les API de développement de ServiceNow  

  • Expérience en intégration de services Web (API Web Services)  

  • Expérience en intégration LDAP  

  • Configuration et administration de l'authentification unique  

  • Expérience de SQL   

  • Expérimenté et à l'aise pour faire des présentations à de grands auditoires  

  • Expérience des applications avancées : ITx, HR, ITOM, ITBM, CSM, Gestion de la sécurité, Gestion des actifs (HAM/SAM), PPM a Plus, Plate-forme/Intégration, Portail/UI, GRC  

  • Certification ITIL Foundation, c'est-à-dire ITIL 

  • Certification en tant que spécialiste de la mise en œuvre de ServiceNow  

  • Certification de développeur ServiceNow  

  • Certification de formateur ATP 

 

Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, afin de vous aider à acquérir et à développer des compétences spécialisées rapidement. L’apprentissage se fait autant au travail que par l’intermédiaire de formations officielles faites en ligne, en salle de cours ou en collaboration avec vos collègues. Les services variés que nous offrons et l’expérience qu’ils procurent fournissent une plateforme imbattable sur laquelle vous bâtirez votre carrière.

 

- Détenir une habilitation de sécurité du gouvernement au niveau de fiabilité ou supérieur, ou avoir la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement.

- Bilingue anglais et français.

Locations

Colombie-Britannique - Vancouver,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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