Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations de premier plan et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y ait pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.

VOTRE RÔLE
Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Toutefois, vos tâches à titre de consultant ou de consultante en sécurité, identité numérique comprendront probablement les suivantes :
•    Travailler directement auprès de la clientèle et les équipes d’Accenture dans une structure d’équipe multidisciplinaire, concevoir et mettre en œuvre des solutions GIA sur une variété de produits, notamment ForgeRock, Okta, SailPoint, CyberArk, Microsoft Azure Identity Suite et autres.
•    Développer des relations de travail approfondies avec la haute direction et la haute gestion de l’ensemble des équipes de comptes et de la clientèle.
•    Comprendre l’orientation commerciale des entreprises et créer des architectures GIA optimisées pour répondre à leurs besoins commerciaux.
•    Établir un capital de connaissances par la recherche et le développement, et tirer parti des connaissances du secteur pour offrir à la clientèle une expertise de premier ordre.
•    Contribuer à la croissance d’Accenture Sécurité en Amérique du Nord à l’aide de publications de leadership éclairé et à l’esprit d’entreprise.
 



Qualifications

Compétences de base

  • Au moins 3 ans d’expérience pratique en configuration et mise en œuvre de solutions d’identité numérique, incluant tout particulièrement avec les solutions Okta ou ForgeRock :

Concevoir et mettre au point l’approvisionnement et le rapprochement automatisés des ressources des TI;

Provisionnement pour applications et ressources sur demande;

Authentification CAFR aux applications et ressources permises

Résolution fondée sur le rôle d’approbateurs pour le flux des demandes d’approbation

Authentification unique

  • Au minimum un baccalauréat

Compétences privilégiées :

  • Expérience de l'authentification multifactorielle.
  • Certifications de sécurité adoptées par l’industrie (par exemple, CISSP), ainsi que certifications de fournisseurs ou de l’industrie de la GIA telles que :
    • CIAM (pour Certified Identity and Access Manager)
    • Spécialiste ForgeRock Certified OpenAM
    • Certifications SailPoint Identity IQ ou Identity Now
    • CyberArk CDE
  • En possession ou en mesure de se qualifier pour une habilitation de sécurité canadienne.

Compétences professionnelles

  • Créativité démontrée dans la résolution de problèmes complexes et capacité à travailler sous pression.
  • Forte expérience en gestion de projets/programmes.
  • Capacité à prendre en compte les problèmes d’affaires, les processus et les technologies existants et à les traduire en exigences de service et de processus.
  • Aptitude à communiquer efficacement, excellent entregent et crédibilité auprès des clients.
  • Solides compétences analytiques avec une approche structurée de la résolution des problèmes.
  • Niveaux d’énergie élevés et engagement à respecter des délais serrés.
  • Capacité d’innovation et de polyvalence avec un minimum de supervision.
  • Aptitudes éprouvées en communications écrites et verbales avec l’habileté à présenter de la documentation et influencer la prise de décision.
  • Leadership ainsi qu’esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.  

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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