Description Du Poste

Qui sommes-nous :

Accenture Technologie, nous livrons les services et les solutions qui optimisent les entreprises de nos clients. Nous offrons l’évolution en technologie. Nous imaginons l’impossible et avons le plaisir de le concrétiser, au quotidien. Nous aidons nos clients à résoudre leurs principaux enjeux commerciaux et à libérer leur potentiel de croissance dans l’infonuagique. Nous faisons avancer les choses rapidement grâce à plus de 200 outils infonuagiques intelligents uniques en leur genre. Et nous allons encore plus loin. L'infonuagique évolue constamment, et notre équipe en fait tout autant. En fait, tous les membres de l’équipe d’infonuagique ont la possibilité d'acquérir quelque 4 000 titres de compétences pour appuyer leur développement et mettre en œuvre des solutions infonuagiques intelligentes.  Visitez notre site pour en savoir davantage sur les services infonuagiques d'Accenture.

Votre profil :

En tant qu'analyste du service-conseil en infonuagique, vous avez l'esprit d'équipe et d'entreprise. Vous vous portez volontaire pour relever des défis et résoudre des problèmes techniques. Vous allez toujours plus loin que les théories initiales pour tester des idées qui relèvent les défis du monde réel. Vous regardez de près la façon dont les choses fonctionnent et envisagez souvent une meilleure approche de la réalisation. Les gens comptent sur votre professionnalisme pour mener à bien un projet. Les technologies émergentes et l'informatique de nouvelle génération vous passionnent - et vous êtes prêt à mettre cette passion au service de nombreux types de projets clients différents.

Votre parcours commence par notre Programme de développement en Technologie conçu pour donner le coup d’envoi à votre carrière. Vous développerez des compétences techniques et professionnelles au cours de séances de formation virtuelles et en classe avec d’autres professionnels de la division Technologie partout en Amérique du Nord et vous acquerrez une expérience pratique au fil des projets clients. Nous vous offrons également des services d’orientation professionnelle et de mentorat qui vous permettront d’établir des liens avec nos dirigeants et de bâtir votre réseau.

Les tâches :

  • Lancez votre carrière dans notre programme de formation pour acquérir les dernières compétences en matière d'infrastructure infonuagique.
  • Travaillez en étroite collaboration avec les clients pour élaborer une stratégie de l'infonuagique qui réponde aux besoins de leur entreprise et aidez-les à mettre en place une nouvelle infrastructure infonuagique.
  • Passez à l'action avec un plan détaillé pour faire passer rapidement l'infrastructure d'un client dans le nuage, en utilisant des évaluations de migration, des outils automatisés et une stratégie d'application dans le nuage.
  • Répondez à toutes les questions des clients dans le cadre de l'amélioration radicale de la gestion des centres de données, des réseaux et des services d'entreprise au sein d'une infrastructure infonuagique.
  • Établissez des relations de travail solides avec des partenaires technologiques et des plateformes telles que Amazon Web Services, Microsoft Azure et Google Cloud.
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Qualifications

Voici ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat dans n'importe quelle discipline.
  • Quelques-unes des majeures privilégiées : Systèmes d'information gérés, technologies de l'information, informatique, génie informatique / génie logiciel / génie électrique / autres disciplines d'ingénierie, et les majeures en administration des affaires avec des compétences techniques.
  • La date d'obtention du diplôme doit se situer entre avril 2021 et août 2022.

Comment présenter sa candidature :

Vous devez soumettre un curriculum vitae et un relevé de notes pour que votre candidature soit prise en compte pour un entretien. Après la soumission, il y aura une évaluation numérique à compléter dans les 5 jours ouvrables. La date limite de dépôt des candidatures est le 23 fevrier, 2022 à 12 h HNE. 

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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