Description Du Poste

Qui nous sommes :

Un service de stratégie qui façonne l’avenir des affaires et de la technologie afin de créer une feuille de route pour nos clients. Chaque jour, nous changeons la façon de travailler de tous, pour le mieux. Combinant une expertise fonctionnelle et sectorielle à une compréhension inégalée de la technologie, nous utilisons l’analyse des données, la conception axée sur l’humain et les outils numériques pour créer des perspectives commerciales et susciter le changement. C’est ce que nous appelons l’Art et la Science de la Stratégie, et nous sommes le chef de file du marché dans ce croisement. Visitez notre page pour en savoir davantage sur Accenture Stratégie.

Votre profil :

Un(e) pro des affaires. Vous savez que le monde change et qu'il y a des opportunités partout. Vous aimez travailler avec différents types d'entreprises pour relever leurs défis avec des solutions intelligentes. Vous travaillez avec acharnement, retroussant vos manches avec vos clients et collègues pour poser les questions difficiles et repousser les limites du possible. Surtout, vous êtes prêt(e) à mettre en pratique tout ce que vous avez appris et tout ce que vous avez vécu pour contribuer à la mise en place de grandes stratégies.

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Qualifications

Les tâches :

  • Donnez le coup d’envoi à votre carrière à l’aide de notre Programme de perfectionnement pour analyste en stratégie pour acquérir les compétences les plus récentes dans ce domaine.
  • Bâtissez votre réseau au cours d’événements de bureau et d’occasions de bénévolat pour acquérir un sentiment d’inclusion et de diversité.
  • Travaillez en étroite collaboration avec les clients pour analyser comment leur entreprise fonctionne aujourd’hui et comment elle pourrait s’améliorer pour demain.
  • Collaborez avec vos coéquipiers pour soutenir leurs projets et apporter vos connaissances.
  • Approfondissez vos recherches, analysez les données et faites d’excellentes recommandations.
  • Partagez votre vision à l’aide de présentations solides et de rapports bien rédigés.
  • Utilisez vos compétences en visualisation de données, tableaux, graphiques et autres modèles de données pour donner vie à votre analyse.
  • Faites-vous un ambassadeur de notre organisation mondiale qui promeut le respect de la personne et le recrutement des meilleurs talents.

Ce qu’il vous faut :

  • Vous poursuivez une maîtrise en administration des affaires, vous serez diplômé d'ici septembre 2022.
  • Doit être parfaitement bilingue (anglais et français)

Points supplémentaires :

  • Vous êtes à l'aise avec les outils de visualisation (PowerBI, Tableau, Alteryx) et/ou les langages de programmation (R, Python, Julia, SQL).
  • Avoir l'esprit critique et avoir travaillé avec des statistiques ou l’analytique de données.
  • Être à l’aise d'animer des ateliers, de demander l’apport des autres et de raconter des histoires comme style de présentation.
  • Savoir que vous en avez encore beaucoup à apprendre et avoir la volonté d’apprendre durant toute votre vie.

Comment poser sa candidature :

Postulez via le système de portail d'emploi de votre école, avant la date limite de candidature du 1er octobre à 12h00 HNE

Vous devez soumettre les documents suivants pour que votre candidature soit prise en considération :

  • Votre curriculum vitae
  • Vos réponses aux questions suivantes au lieu d'une lettre de motivation :

Pourquoi voulez-vous vous joindre à Accenture? (Limite de 200 mots) Décrivez une fois où quelque chose n'a pas fonctionné aussi bien que vous l'aviez espéré. Qu'avez-vous fait et qu'avez-vous appris de cette expérience? (Limite de 200 mots) Choisissez une industrie et identifiez un problème auquel elle pourrait être confrontée dans les 3 à 5 prochaines années. Proposez une solution innovante à ce problème. (Limite de 200 mots)

Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un ou plusieurs accusés de réception générés par le système de la part de « Ressources humaines ». Notez que cela ne signifie pas que vous avez été sélectionné(e) pour une entrevue avec Accenture.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité constituent la base de notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes déterminés à créer un effectif où nos employés peuvent se sentir à l’aise, être eux-mêmes et contribuer. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou les handicaps.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché(e) par Accenture et avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité(e) à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris(e) en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1‑877‑889‑9009, envoyez-nous un courriel ou discutez avec votre responsable du recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employé(e)s doivent être prêt(e)s à voyager au besoin.

Les candidats et candidates à un poste ne sont pas tenu(e)s de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.

À propos d’Accenture
 

Accenture est une entreprise de services professionnels à l'échelle mondiale dotée de capacités de premier plan dans les domaines du numérique, de l'infonuagique et de la sécurité. Combinant une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries, nous offrons des services de stratégie et de consultation, des services interactifs, des services technologiques et des services d’exploitation, tous alimentés par le plus grand réseau mondial de centres de technologie avancée et d’opérations intelligentes. Nos effectifs comptant plus de 500 000 personnes tiennent la promesse de la technologie et de l'ingéniosité humaine chaque jour, en servant des clients dans plus de 120 pays. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer de la valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités. Visitez notre site web au www.accenture.com.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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