Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès de la clientèle, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Chez Accenture, les employé(e)s bâtissent leur carrière dans nos quatre domaines d’activité : conseil, technologie, impartition et fonctions internes de soutien organisationnel. Chaque domaine propose une expérience professionnelle différente, ainsi qu’un ensemble attrayant de possibilités de travail et de formation, d’environnements professionnels et de structure favorisant l’évolution du cheminement de carrière.

Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y ait pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.
 
Description du poste
Notre service de sécurité est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) pour aider nos clients à atténuer les risques liés à la cybersécurité en utilisant notre gamme de services de sécurité de bout en bout dans l'industrie des produits (transport, vente au détail, produits de consommation courante, fabrication, etc.) et l'industrie des communications, des médias et des technologies (CMT).
•    En tant que conseiller ou conseillère de confiance en matière de sécurité pour les dirigeant(e)s de l'industrie de la sécurité et de la technologie, vous soutenez leurs mandats de sécurité pour protéger leurs activités grâce à des solutions de sécurité de bout en bout et à des innovations.
•    Vous participez aux activités de développement commercial, notamment le montage de ventes, la qualification d’affaires, la conclusion des ventes et le développement des relations.
•    Vous développez, planifiez et dirigez des efforts de livraison de solutions à grande échelle pour les clients de l'industrie des produits et de la CMT dans un large éventail de capacités et d'exigences en matière de sécurité et de confidentialité.
•    Vous jouez un rôle de premier plan dans l'élaboration de propositions écrites et orales pour les clients.
•    Vous entretenez des relations avec les principales parties prenantes des clients au niveau de la vice-présidence et de la haute direction.
•    Vous contribuez au développement de la pratique globale de la sécurité dans l'industrie des produits et des services.
 
 

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Qualifications

Exigences de l’emploi

Exigences de base
•    Expérience dans la direction d’interactions et l’établissement de relations avec les principaux responsables de la sécurité et de la technologie, et la haute direction.
•    Expérience et expertise en élaboration de stratégies de cybersécurité harmonisées aux activités opérationnelles, ainsi qu’en exécution de services de gouvernance de la sécurité et de gestion des risques technologiques (gestion des risques généraux, gestion des risques informatiques liés aux fournisseurs, modèles opérationnels de sécurité, programmes de transformation, etc.)
•    Bonne compréhension des domaines de sécurité et capacité à résoudre des problèmes complexes de cybersécurité.
•    Minimum de 15 ans d’expérience en conception et en prestation d’un large éventail de services de sécurité pour les clients.
•    Expérience dans la direction du processus de développement des entreprises et de conclusion des ventes et vaste réseau de contacts dans des rôles de direction.
•    Connaissance approfondie des programmes de cybersécurité de bout en bout et expérience d’aide aux organisations, consistant à aborder les aspects multidimensionnels du cyberrisque.
•    Solides compétences en gestion du personnel et passion pour attirer, développer et maintenir en poste des talents.
•    Certification professionnelle en matière de sécurité reconnue par l’industrie (CISSP/CISM).
•    Bilinguisme (anglais et français) si le poste est à Montréal.

Compétences privilégiées
•    Au minimum, un baccalauréat. 
•    Expérience de travail pour l’un des cinq grands cabinets de conseil, vivement souhaitée.
•    Certification PMP privilégiée.
•    Connaissance des fournisseurs de sécurité ICS et des capacités des produits de sécurité ICS.
•    Capacité à diriger une équipe et à conseiller les autres, un impératif.
•    En possession d’une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir. 


Compétences professionnelles exigées
•    Capacité de diriger et gérer des équipes multirégionales dynamiques.
•    Fort désir de contribuer à un environnement axé sur le travail d’équipe.
•    Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
•    Bonnes compétences en communication (écrite et orale) et entregent.
•    Bonnes aptitudes en organisation, travail multitâche et de gestion du temps.
•    Leadership démontré, esprit d’équipe et collaboratif dans un cadre professionnel, qu’il soit militaire ou civil. 
•    Bonnes compétences de collaboration et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires pour élaborer conjointement des services innovateurs permettant de résoudre les problèmes des clients.
 

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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