Description Du Poste

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

L'architecte de solutions est responsable d'aider directement les clients à transformer leur entreprise et à résoudre des problèmes complexes. Ce rôle exige de travailler avec les clients pour évaluer les processus et les outils actuels, identifier les options de solution de la plate-forme ServiceNow, définir les exigences de la solution ServiceNow, déterminer et définir les exigences d'intégration, et développer une architecture globale et des plans de mise en œuvre.

  

 VOTRE TRAVAIL

  • Capacité à créer une solution gagnante, à fixer les prix en fonction des thèmes gagnants d'Accenture et des exigences du client.
  • Expliquer clairement la valeur ajoutée et l'élément différenciateur d'Accenture dans chaque solution.
  • Rédiger des solutions ServiceNow (conception/construction/gestion) en définissant le champ d’application et les estimations, le plan de recrutement, les délais, les hypothèses et les dépendances, l'évaluation des coûts, l'assistance sur le RACI et l’ÉDT, etc.
  • Conception, architecture de la solution, mise en œuvre fonctionnelle et évaluation de l'écosystème de gestion des services d'entreprise du client.
  • Concevoir et communiquer un plan d'architecture technique basé sur les feuilles de route de mise en œuvre des capacités et des processus en fonction des résultats commerciaux souhaités.
  • Faire progresser la solution à travers les revues internes et les cycles d'approbation.
  • Livrer des présentations, des propositions et des estimations.
  • Le cas échéant, effectuer des démonstrations en ligne efficaces durant les entretiens avec le client.
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Qualifications

Compétences – candidatures externes

NOS ATTENTES

 Connaissance approfondie et complète des capacités et des contraintes de ServiceNow.

  • Certification ServiceNow avec expérience en matière de solutions et de développement.
  • Spécialiste détenant une certification de mise en œuvre (ITSM, ITOM, ITAM, HRSD ou autre).
  • Style de présentation engageant, avec la capacité de contrôler et de gérer plusieurs scénarios de présentation.
  • Au moins 15 ans d'expérience dans l'industrie informatique multiplateforme et 10 ans d'expérience pratique de ServiceNow.
  • Expérience dans la mise en place de solutions pour de grands projets (plus de 2 500 jours/homme)
  • Compréhension et expérience de la livraison et de la vente d'une architecture informatique de l'entreprise.
  • Maîtrise du processus de vente et conseiller de confiance pour le représentant du compte. 
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication et de présentation, notamment des concepts techniques et commerciaux. 
  • Expérience de travail avec ou compréhension des Prestataires de services gérés, des sous-traitants ou des intégrateurs de systèmes.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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