Application Support Engineer
Project Role Description : Act as software detectives, provide a dynamic service identifying and solving issues within multiple components of critical business systems.
Must have skills : Oracle JD Edwards EnterpriseOne Manufacturing Management, Warehouse Management Solutions, Oracle Inventory Management
Good to have skills : NA
Minimum 2 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Role Summary
The JDE PTF Analyst will support Plan-to-Fulfill (PTF) processes within Oracle JD Edwards EnterpriseOne, with primary focus on production orders, shop floor execution, and inventory control. The role involves functional support, issue resolution, and continuous improvement across manufacturing execution and inventory movement processes.
Key Responsibilities
Production Orders & Manufacturing Execution
Support production / work order processing in JD Edwards, including creation, release, issue, completion, and closure.
Assist business users with production order lifecycle management and exception handling.
Ensure accurate capture of production quantities, labor, and material consumption.
Shop Floor Support
Provide functional support for Shop Floor Management processes in JD Edwards.
Support shop floor transactions such as material issue, completions, scrap, and reversals.
Coordinate with production teams to resolve shop floor execution issues and system errors.
Inventory Control
Support inventory control activities related to manufacturing such as issues to production, receipts from production, transfers, and adjustments.
Ensure inventory balances are accurately updated through production and shop floor transactions.
Assist in resolving inventory discrepancies impacting production and fulfillment.
Functional Support & Testing
Act as L2/L3 functional support for PTF-related issues.
Perform root-cause analysis and work with technical teams on fixes or enhancements.
Support unit testing and UAT for production and inventory-related changes.
Documentation & Process Improvement
Maintain functional documentation including SOPs, process flows, and test cases.
Identify opportunities to improve production execution and inventory accuracy.
Ensure compliance with standard processes and internal controls.
Required Skills & Experience
Core Functional Skills
3–4 years of hands-on experience in Oracle JD Edwards EnterpriseOne Manufacturing / PTF.
Strong working knowledge of:
Production / Work Orders
Shop Floor Management
Inventory Control & Goods Movement
Experience supporting manufacturing execution processes in ERP environments.
ERP & System Knowledge
Oracle JD Edwards EnterpriseOne functional expertise.
Understanding of end-to-end PTF flow from production order to inventory update.
Soft Skills
Strong analytical and problem-solving skills.
Ability to work in offshore and cross-functional teams.
Clear communication skills with production, warehouse, and business users.
Good to Have
Exposure to mixed-mode manufacturing environments.
Experience in ERP support or enhancement projects.
Basic understanding of manufacturing and inventory KPIs.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 2 years of experience in Oracle JD Edwards EnterpriseOne Manufacturing Management.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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