Packaged/SaaS Application Engineer
Project Role Description : Configure and support packaged or SaaS applications to adapt features, manage releases, and ensure system stability. Use standard tools, APIs, and low-code platforms to align solutions with business needs while preserving compatibility and performance.
Must have skills : Salesforce Technical Architecture
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Salesforce Tech Arch Manager, you will configure and support packaged or SaaS applications to adapt features, manage releases, and ensure system stability. Your typical day will involve utilizing standard tools, APIs, and low-code platforms to align solutions with business needs while maintaining compatibility and performance. You will engage with various teams to ensure that the applications meet the required standards and effectively address user needs, contributing to the overall success of the projects you are involved in.
Roles & Responsibilities:
a: Requirement understanding
b: High level design and solution work to stakeholders
c: Estimation
d: Ensure code and configuration is done to meet business process, security standards and application requirements
e: Ensure on time and quality delivery
f: Project Management - Risk, Issues, Delivery tracking, Status Reporting, team management
g: Good work experience in implementing salesforce specific design patterns
h: Implemented best practices to manage large volume data
Professional & Technical Skills:
a Must have more than 6 years of Salesforce experience
b Must have Salesforce Configuration knowledge including but not limited to Workflows, Validations, Approval Process, Security Model, Data Model with Solution Architect experience
d Must be Salesforce Customization knowledge experience including but not limited to APEX, Visual Force, Triggers, Batch, Schedule Apex, VF Components, Test Class
e Should drive greenfield implementations with architect inputs for SF Sales and Service cloud
Salesforce Tech Arch certification
Must have at least 4 Salesforce certifications
Additional Information:
a Must have good communication skill
b Capable of working in client facing roles
c Capable of coaching and mentoring junior resources
d Capable of leading a team of more than 10 members
Educational Qualification
a BE/BTech/Bsc/ Other graduation
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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