Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : ServiceNow Customer Service Management (CSM)
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Custom Software Engineer, We are looking for a Senior ServiceNow Developer with strong hands-on background in ServiceNow Supplier LifeCycle Operations SLO and CSM, who now operates in a semi hands off capacity leading complex configurations, mentoring developers, and owning technical modules.
Roles and Responsibilities:
Solution Development Leadership
Lead configuration and customization within SLO.
Strong understanding of CSM, experience in Integration.
Design and review:
o Supplier onboarding workflows
o Risk assessment forms
o Compliance automation
Create reusable components & frameworks.
Technical Design and Development
Develop complex solutions using:
o Flow Designer
o Script Includes
o Business Rules
o Client Scripts
o IntegrationHub
Design data models aligned with supplier lifecycle processes.
Develop and maintain REST SOAP integrations.
Code Quality and Mentorship
Perform peer code reviews.
Guide junior developers.
Enforce development best practices.
Automation and Optimization
Optimize SLO workflows for performance.
Reduce manual procurement processes.
Improve supplier data quality & validation.
Documentation and Governance
Maintain design documents.
Support release cycles.
Participate in CAB discussions.
Required Skills
Strong JavaScript and Glide API knowledge
Deep understanding of Supplier Lifecycle processes
Experience with:
o Vendor onboarding
o Risk scoring
o SLA automation
Experience with IntegrationHub
Knowledge of Service Portal and UI Builder
Professional and Technical Skills:
ServiceNow Certified System Administrator
Certified Application Developer
CIS if applicable
ITIL v4 Foundation
Additional Information:
Strong JavaScript and Glide API knowledge
Deep understanding of Supplier Lifecycle processes
Experience with:
o Vendor onboarding
o Risk scoring
o SLA automation
Experience with IntegrationHub
Knowledge of Service Portal and UI Builder
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.