Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Kinaxis
Good to have skills : NA
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Custom Software Engineer, you will engage in the development of custom software solutions that are designed to meet specific business needs. Your typical day will involve coding, enhancing components, and collaborating with various teams to ensure the delivery of scalable and high-performing solutions using modern frameworks and agile practices. You will be responsible for understanding the requirements and translating them into effective software designs, ensuring that the solutions are not only functional but also efficient and user-friendly.
Roles & Responsibilities:
Play the solution architect role on Kinaxis implementation projects.
Engage with client stakeholders to understand requirements, carry out fit-gap analysis, design and document solution and guide configuration team to implement the solution.
Drive conversations with client business stakeholders.
Work with development functions- business lines- product teams and technology stakeholders to derive the technology future state and roadmaps.
Drive designs that balance business efficiency- system performance- security and compliance whilst conforming to architectural and security standards.
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Professional & Technical Skills:
Minimum 10 to 15 years of experience of implementing Kinaxis and similar other SCM software solutions in client environment.
Should have played Solution Architect role in at least 2 Kinaxis implementation projects.
Strong functional knowledge and experience in the following Rapid Response applications: Supply Planning, Capacity Planning (Constraints), DRP, MPS, Demand Planning and Order Fulfillment
Must have strong design and software configuration skills and good command over data models.
Must have knowledge of integrating Kinaxis with SAP/Oracle/legacy systems
Must have implementation experience in configuring Demand Planning and Supply Planning modules
Must have completed Rapid Response Author Level 2 certification
Strong collaborator, team player and individual contributor. Strong communication skills with comfort in speaking with business stakeholders.
Strong problem solver with ability to manage and lead the team to push the solution and drive progress.
Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment. Proven ability to build, manage and foster a team-oriented environment
Desire to work in an information systems environment
Additional Information:
Any relevant supply chain certifications like CSCP will be a plus
Rapid Response Solution Consultant / Solution Architect certification will be a plus
Excellent communication written and oral and interpersonal skills.
Open to travel - short / long term
A 15 years full time education is required.
BTech/BE/MCA
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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