Packaged/SaaS Application Engineer
Project Role Description : Configure and support packaged or SaaS applications to adapt features, manage releases, and ensure system stability. Use standard tools, APIs, and low-code platforms to align solutions with business needs while preserving compatibility and performance.
Must have skills : Agentforce
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
AI Powered Tech Talent. As a Salesforce AI Engineer, you will play a key role as a hands-on technical architect working on Salesforce implementations with a strong focus on AI-driven development and emerging technologies. You will support technical leads in defining scalable architecture, ensuring high-quality delivery, and leveraging AI tools to improve developer productivity and solution efficiency.
This role is ideal for professionals on the CTA path who are passionate about Generative AI, intelligent automation, and modern Salesforce development practices. You will contribute to solution design, guide development teams, and act as a technical advisor across multiple workstreams while ensuring adherence to Salesforce best practices.
Roles & Responsibilities:
Support architecture definition and actively contribute to technical design discussions.
Design, develop, and review Salesforce technical components including Apex, integrations, Flows, and Lightning Web Components.
Leverage AI-based engineering tools such as Copado AI, GitHub Copilot, Cursor, Claude, Agentforce Vibes, or similar platforms to accelerate development and improve code quality.
Experiment with Generative AI tools for automation, code optimization, testing support, and documentation.
Work closely with business analysts, functional consultants, and QA teams to ensure technical alignment.
Design and deliver Salesforce implementations for enterprise-grade customers using standard Salesforce products.
Recommend optimal technical solutions for business requirements and clearly articulate trade-offs.
Ensure solutions are scalable and compliant with Salesforce governor limits.
Incorporate non-functional requirements including security, performance, scalability, maintainability, and technical debt management.
Build and present proofs of concept (POCs) for AI-enabled and advanced technical use cases.
Provide technical mentorship and guidance to junior developers and team members.
Ensure adherence to Salesforce coding standards, architectural principles, and deployment best practices.
Professional & Technical Skills:
Must Have Skills
Strong hands-on experience in Salesforce Technical Architecture.
Experience across multiple Salesforce Clouds such as Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.
Excellent technical skills with hands-on experience in:
o Apex
o Triggers
o Lightning Web Components (LWC)
o Salesforce Flows
o Integrations (REST/SOAP, platform events, external services)
Experience using AI-powered development tools such as Copado AI, GitHub Copilot, Cursor, Claude, or similar.
Strong understanding of Salesforce design patterns and development best practices.
Ability to evaluate and implement AI-assisted development approaches within enterprise environments.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
Collaborative mindset with a strong interest in emerging technologies.
Certifications Required
Salesforce Platform Developer I – Mandatory
Salesforce Platform Developer II – Mandatory
Salesforce AI Associate – Mandatory
Salesforce Agentforce Specialist – Desirable
Salesforce System Architect or Application Architect
(In-progress or completed – Mandatory)
Additional Information:
8–10 years of overall Salesforce experience.
Exposure to enterprise-scale Salesforce implementations.
Experience working in Agile / Scrum delivery models.
15 years of full-time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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