Custom Software Engineer
Project Role Description : Lead the effort to design, build and configure applications, acting as the primary point of contact.
Must have skills : Salesforce Technical Architecture
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
As a Solution/Tech Architect, you will lead the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact for Business and Dev Teams. Your typical day will involve collaborating with various teams to ensure that application development aligns with business objectives, overseeing project timelines, and providing guidance to team members to foster a productive work environment. You will also engage in problem-solving discussions and contribute to strategic decisions that impact the overall success of the projects you oversee.
Roles & Responsibilities:
- Expected to be an SME in Salesforce platform
- Requirement understanding and Solution Design and Development.
- Quickly produce the Sample POC on the requirement and Demo to Business.
- Provide solutions to problems for their immediate team and across multiple teams.
- High level design and solutioning with documentations
- Estimation of the requirements
- Ensure code and configuration is done to meet business process and application requirements
- Ensure on time and quality delivery
- Project Management - Risk, Issues, Delivery tracking, Status Reporting, team management
- Good work experience in implementing salesforce specific design patterns
- Implemented best practices to manage large volume data
- Collaborate and manage the team to perform.
- Responsible for team decisions.
- Engage with multiple teams and contribute on key decisions.
- Facilitate knowledge sharing sessions to enhance team capabilities.
- Monitor project progress and ensure adherence to timelines and quality standards.
Professional & Technical Skills:
- Must have 8-10 years experience in Salesforce Development projects
- Solution Architect experience is a must and Proficiency
- Must have experience in Salesforce Sales, Service Cloud as Technical Architecture
- Should be able to drive greenfield implementations with architect inputs for Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, and Integrations
- Expert Level understanding of different Salesforce products - CPQ, Integrations, LWC and Customization
- Good work experience in implementing Salesforce specific design patterns
- Implemented best practices to manage large volume data and work within governor limits
- Salesforce Application/System Architect certification
- Strong understanding of application design principles and best practices.
- Experience with integration techniques and tools within the Salesforce ecosystem.
- Ability to analyze and optimize application performance.
- Familiarity with agile methodologies and project management tools.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 8 years of experience in Salesforce Technical Architecture.
- The candidate should have minimum 5 years of experience in Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud and Experience Cloud as Technical Architecture.
- This position is based at our Hyderabad office.
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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