Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : SAP FSCM Treasury and Risk Management (TRM), Generative AI
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
AI Powered Tech Talent You will design, configure, and enhance SAP FSCM Treasury and Risk Management (TRM) solutions while using AI assisted development tools and copilots to accelerate financial analysis, configuration, documentation, testing, and troubleshooting. The role focuses on improving treasury operations, financial risk visibility, and integration efficiency through AI enabled productivity—not on building custom LLMs, RAG pipelines, or agentic AI systems.
Key Responsibilities
Functional & Technical Delivery
Configure and optimize TRM components including:
o Cash & Liquidity Management
o Transaction Manager (Money Market, FX, Derivatives, Securities)
o Credit Risk, Market Risk, Hedge Management
o Exposure & Position Management
Use AI copilots to prepare functional documents, validate configuration logic, generate test cases, and automate repetitive documentation.
Support end to end delivery: requirements gathering, process mapping, configuration, SIT/UAT, deployment, and hypercare.
Integrate TRM with FI, CO, In House Cash, Bank Communication Management, Market Data providers, and external financial platforms.
AI Assisted Productivity
Apply AI copilots for:
o Treasury process analysis
o Exposure/position interpretation
o Testing acceleration
o Documentation generation
o Workflow optimization
Use pre built AI services to support tasks such as anomaly detection, forecasting (e.g., cash positions), and transaction classification.
Use LLM assisted troubleshooting tools to accelerate root cause analysis and data verification.
Governance, Risk & Collaboration
Ensure all solutions meet financial controls, audit requirements, compliance policies, and treasury governance rules.
Partner with treasury, finance, controllers, auditors, and integration teams to ensure aligned and compliant solution delivery.
Conduct workshops, walkthroughs, and risk impact analyses using AI augmented insights.
Contribute to reusable templates, decision trees, configuration patterns, and AI enhanced best practices.
Required Skills & Experience
SAP Treasury Expertise
Strong functional knowledge of TRM areas such as:
o Financial instruments lifecycle
o Valuations, accruals, postings
o Market data handling
o Credit & market risk
o Hedge accounting
Experience integrating TRM with FI, CO, BCM, IHC, and external banking/market data systems.
AI Ready Skills
Hands on use of AI copilots, LLM based documentation tools, and AI supported test automation.
Ability to integrate pre built AI features (not advanced AI model development) into treasury workflows.
Awareness of AI tool limitations and responsible AI usage in finance and risk domains.
General Skills
Strong analytical skills around treasury processes, financial instruments, and risk scenarios.
Ability to convert business requirements into scalable SAP TRM configurations.
Effective communication with treasury and finance stakeholders.
Continuous learning mindset with comfort adopting AI assisted tools.
Good to Have
SAP Certification in Treasury and Risk Management.
Exposure to market data platforms (e.g., Bloomberg, Refinitiv) or integration middleware (CPI / SWIFT).
Experience with automation of valuations, reconciliations, and treasury reporting.
Familiarity with cloud based cash forecasting or analytics tools.
Outcome Expectations
Deliver faster, more accurate TRM solutions using AI assisted productivity accelerators.
Enhance transparency, compliance, and efficiency in treasury operations.
Support finance transformation by bridging business teams, SAP engineering teams, and AI native teams where needed.
Additional Information
A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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