SAP - Paie
Québec - Montreal
JOB NO. 9981174
Description Du Poste
Qui nous sommes :
Nous sommes la pratique SAP d’Accenture, et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter de gros contrats. Préparez-vous à en apprendre le plus possible sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, S/4HANA et l’Infonuagique, et nous offrons des cours et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, c’est agréable de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe pratique SAP d’Accenture
Votre profil :
Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis de la numérisation. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager régulièrement pour visiter des sites de clients.
Qualifications
Les tâches :
- Aider les clients à comprendre les meilleures pratiques pour qu’ils puissent en accomplir davantage avec SAP.
- Trouver des stratégies ou des options et détecter les risques pour ensuite pouvoir recommander des approches en vue d’éviter les problèmes et d’aider les clients à combler leurs besoins.
- Diriger, encadrer et conseiller les membres du personnel travaillant sur un projet, en plus de gérer leur rendement (selon le projet).
- Proposer aux clients différentes options de conception au moyen de prototypes.
- Mettre en place et tester le système SAP; comprendre et appliquer les méthodologies SAP.
- Collaborer avec les clients et les parties intéressées pour s’assurer qu’ils comprennent leurs choix.
- Utiliser ses connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme.
- Être prêt à accumuler des miles aériens avec des déplacements hebdomadaires sur les sites des clients du lundi au jeudi.
Ce qu’il vous faut :
- Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de SAP ou dans la transformation
- Au moins 1 an d'expérience avec le module SAP-Paie
- Admissibilité à une habilitation de sécurité canadienne
- Un baccalauréat
Points supplémentaires :
- Vous savez tout ce qu'il y a à savoir sur les processus de paie SAP
- Vous avez la capacité à bien comprendre une solution, à discuter de son objectif d’affaires et à configurer les solutions et les outils.
- Vous êtes un as de la gestion et de la livraison des projets.
- Vous excellez en travail créatif dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi
Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.
Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.
Autres énoncés en matière d’emploi
Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.
L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.
Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle.
Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement, en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).
Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement, en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).
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