Description Du Poste

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de démarrer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Services d’ingénierie intelligente! Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en matière d’intégration, de génie logiciel personnalisé, d’exécution de tests, de modernisation des applications, de mise en œuvre de la méthodologie agile et de plus encore. Nous aidons nos clients avec les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi qu’avec l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture.

VOTRE TRAVAIL

En tant que développeur ou développeuse principal·e de microservices, vous fournirez à notre clientèle les outils nécessaires pour comprendre et mettre en œuvre une technologie d’intégration pratique (en utilisant les meilleures pratiques d’architecture d’intégration et des normes de pointe) tout en encadrant et en accompagnant les membres de l’équipe d’élite au sein de notre organisation en pleine évolution. développeur ou développeuse principal·e de microservices devra concevoir des solutions d'intégration basées sur des exigences fonctionnelles et techniques appropriées et appliquer des concepts et des modèles d'architecture d'intégration communs à la solution afin de promouvoir la maintenabilité, la réutilisabilité, l'évolutivité, la performance, la sécurité et le rendement là où c'est nécessaire. Le rôle exige également une compréhension de l’influence de l’architecture d’intégration sur les canaux numériques (téléphones mobiles, tablettes, etc.) et de la façon d’optimiser les solutions d’intégration pour la division Numérique.

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Qualifications

NOS ATTENTES

  • De 5 à 7 ans d'expérience pratique de la conception et du développement de microservices à l'aide de Java/Spring Boot

  • De 5 à 7 ans d'expérience en matière d'intégration de systèmes

  • Au moins 3 ans d'expérience pertinente avec les concepts et technologies API tels que REST, JSON, XML, SOAP, YAML, GraphQL et Swagger.

  • Expérience de développement dans le cadre d'une méthodologie agile utilisant le pipeline CI/CD. 

  • Expérience dans les architectures à 3 niveaux, multiniveaux, infonuagique, microservices et SOA.

  • Bonne connaissance des architectures d'intégration.

  • Expérience dans le soutien et/ou la mise en œuvre de projets d'intégration complexes

  • Excellentes compétences en gestion des clients.

  • Une expérience en modélisation de données serait un atout. 

  

Compétences privilégiées :

  • Expérience en déploiement de systèmes dans un environnement infonuagique de production

  • Expérience des applications web-scale

  • Certification d'architecte de solutions AWS (Associate ou Pro), Microsoft MCSA ou MCSE pour la plateforme et l'infrastructure infonuagiques, Google Professional Cloud Architect ou toute autre certification similaire

  

Compétences professionnelles exigées

  • Succès démontré dans la direction et la gestion d'un environnement axé sur le travail d’équipe

  • Aptitude avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.

  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes d’information.

  • Excellentes aptitudes en leadership, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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