Description Du Poste

Qui nous sommes

Nous sommes l’Agence de l’Expérience. Une agence nouveau genre qui a pour but de permettre à la clientèle de s’approprier l’expérience du début à la fin. L’espace marketing a connu un changement radical : les consommateurs et consommatrices veulent vivre la même expérience, quelle que soit la marque; on constate une convergence incontournable du marketing et de la technologie; et les marques ne se développent plus par la publicité, mais au fil d’expériences. Afin de stimuler la croissance, les organisations en marketing ont besoin d’une agence de nouvelle génération, réunissant les capacités d’une agence de création, d’une société de conseil et d’une entreprise de haute technologie, permettant de concevoir, construire et gérer les meilleures expériences au monde.

Résumé du poste

Chez Accenture Interactif, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives clientèle intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Joignez-vous à une équipe formidable dans un environnement en constante évolution et faites la différence auprès de notre clientèle! Voici un résumé de vos responsabilités :

Prestation :

  • Développer des cadres de mesure pour définir, suivre et optimiser les expériences numériques.
  • Contribuer au développement de nouvelles applications pour nos équipes et nos clients, de la collecte des exigences à la réalisation de tableaux de bord, en passant par l'utilisation d'outils de visualisation (ex. : Tableau ou logiciel équivalent).
  • Analyser les données analytiques numériques de la clientèle pour mieux comprendre les profils, les segments et leur comportement.
  • Réaliser des évaluations, élaborer des stratégies et établir des feuilles de route pour aider la clientèle à comprendre ses capacités actuelles en matière d’analyse numérique et ses possibilités d’évolution.
  • Déployer des plateformes d’analytique numérique (Adobe Analytics, Google Analytics 360, etc.) sur les actifs numériques, notamment sur le web, les téléphones portables et les applis.
  • Développer des stratégies de mesure et effectuer des analyses pour les rapports à présenter à la clientèle.
  • Gérer et déployer le marquage pour l’analyse numérique, les médias payés et les applications tierces.
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Qualifications

Exigences de l’emploi

Compétences de base :

  • Au moins 3 ans d’expérience dans la collecte, la mise en œuvre, l’intégration et la communication de données analytiques numériques.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’utilisation, la mise en œuvre ou la personnalisation de solutions analytiques numériques et de gestion de balises (par exemple, Adobe Launch, Google Tag Manager, Tealium, etc.).
  • Une passion pour les données, l’analytique et la technologie, et un désir de rester bien au fait des connaissances techniques.
  • Minimum d’un baccalauréat ou d’un diplôme de niveau supérieur en marketing, en économie, en mathématiques ou dans une spécialité technique.

Compétences privilégiées :

  • Compréhension technique de la manière dont les solutions analytiques numériques et de gestion des balises sont déployées.
  • Capacité à réaliser des déploiements de balises complexes dans des outils tels qu’Adobe Launch, Tealium et Google Tag Manager.
  • Capacité à analyser, interpréter et visualiser des données complexes provenant de sources en ligne et hors ligne afin de leur donner un sens et de formuler des recommandations d’optimisation.
  • Compréhension des exigences en matière de collecte et d’agrégation des données pour l’activation de la commercialisation.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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