Description Du Poste

Nous sommes :

Accenture Interactif – une agence nouveau genre, entièrement dédiée à l’expérience. Pour nous, l’expérience client n’est pas un élément accessoire; elle est à la base de notre identité et de notre façon d’autonomiser nos clients. Étant l’agence la plus grande et la plus perturbatrice au monde, nous favorisons la croissance durable pour nos clients en les aidant à concevoir, à bâtir et à gérer des expériences significatives qui améliorent et enrichissent la vie des gens, et la rendent plus productive. Pour y parvenir, nous avons recours à trois méthodes : nous transformons les organisations en leur proposant des produits et des services d’exception; nous élaborons et diffusons des campagnes primées afin que les marques puissent s’engager et communiquer de manière créative avec les clients à l’échelle de l’entreprise; et nous utilisons nos compétences de pointe pour piloter, intégrer, adapter et exploiter les plateformes qui sous-tendent les meilleures expériences au monde. Visitez-nous ici pour en savoir plus sur ce qui fait de nous l’Agence de l’expérience.

Les Produits numériques créent de la valeur pour nos clients, leur personnel et leurs clients. Nous concevons et réalisons des logiciels qui changent la façon dont les gens travaillent et vivent. Notre équipe collabore de manière interfonctionnelle partout aux États-Unis et au Canada. Grâce à notre expertise en stratégie de produit, en conception, en innovation et en transformation des livraisons à grande échelle, à notre aide à la réflexion conceptuelle, à l'intégration de la conception/recherche sur l'expérience utilisateur, ainsi qu’à nos services de développement sans faille pour les systèmes natifs mobiles, Web et intégrés, nous contribuons à clarifier toute stratégie omnicanale de produit.


Description du poste :
Êtes-vous une personne passionnée qui a déjà évolué avec succès dans un environnement agile et dynamique?

Chez Accenture Interactif, nous nous efforçons de résoudre des problèmes complexes et de créer des expériences intelligentes, centrées sur l'humain, sur des diverses plateformes numériques, afin de changer le monde grâce à des expériences innovantes ! Si cela vous intéresse, nous serons heureux de vous rencontrer!

Accenture travaille avec les plus grandes sociétés et agences gouvernementales du monde pour stimuler l’innovation à grande échelle, tout en gardant l’expérience des clients, des employés et des utilisateurs au centre de ce que nous faisons. Nous sommes un chef de file renommé et nous travaillons en partenariat avec certains des noms les plus connus de la sphère technologique ainsi qu’avec plus de 90 % des entreprises figurant au classement Fortune 100.

Au-delà de sa contribution au niveau du client, Accenture s’engage également à développer vos compétences et à vous aider à façonner et à développer votre avenir. Notre personnel est du même avis, puisque pendant 10 années consécutives, nous avons été nommés à la liste des 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler de Fortune Magazine.

En tant que responsable de produit au sein d'Accenture Interactif, vous serez animé par un vif désir d'avoir une influence positive sur les personnes qui vous entourent, de collaborer et de livrer des produits en faisant le lien entre vos compétences et le savoir-faire de diverses équipes et d'une variété d'outils de conception. Une forte capacité de réflexion créative, le souci de la faisabilité technique et la collaboration avec les intervenants pour donner vie à une vision vous mettent sur la voie du succès en apportant une valeur durable à nos clients.

Les tâches :

  • La valeur pour le client et les parties prenantes est livrée par l'équipe produit.
  • Planifier et gérer de manière proactive les communications de l'équipe interfonctionnelle et tenir l'équipe produit au courant des décisions clés.
  • Identifier les questions clés pour aider et résoudre les problèmes critiques tout au long d'une mission et s'assurer que le produit final répond aux exigences commerciales, livre une valeur maximale et satisfait les utilisateurs
  • Faciliter les compromis, si nécessaire, en équilibrant les besoins de l’entreprise, l’expérience client et la faisabilité technique.
  • Gérer et prioriser le backlog du produit en travaillant avec les parties prenantes pour une efficacité maximale.
  • Assurer une communication continue et gérer les retours des clients et des parties prenantes en les synthétisant et en les intégrant dans la feuille de route des produits.
  • Jouer un rôle actif dans les cérémonies de sprint agile tout au long d'un engagement, y compris, mais sans s'y limiter, la cadence de l'équipe, la coordination entre les plateformes, la découverte et le cadrage, et la gouvernance des parties prenantes.
  • Évangéliser et maintenir les pratiques et méthodologies agiles.
  • Établir une définition de témoignage utilisateur et des critères d'acceptation pour le backlog de produit.
  • Soutenir l'équipe en s'efforçant d'éliminer les obstacles et les distractions.
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Qualifications

Exigences de l’emploi :

Ce qu’il vous faut :

  • Doit être bilingue en français et en anglais.
  • Au moins 1 an d'expérience démontrée dans la conception et la livraison d'une feuille de route de produit dans un environnement Agile, en facilitant le mappage de témoignages des utilisateurs et les ateliers de produits
  • Au moins 6 moins d’expérience de la rédaction de fonctionnalités, d'épopées, de témoignages d'utilisateurs et de critères d'acceptation dans un environnement de développement de produits
  • Au moins 6 mois d’expérience de la collaboration avec des clients pour conclure des nuances et des facteurs favorables à l'expérience ou à la technologie, et les traduire en prochaines étapes réalisables
  • Un baccalauréat ou une expérience de travail équivalente (minimum de 12 ans)

Points supplémentaires :

  • Exige une forte capacité d'analyse et un état d'esprit axé sur les données qui permettent de garder l'utilisateur final au cœur de la création du produit tout en revenant sur les paramètres de réussite de l'organisation.
  • Une solide compréhension et une capacité à décrire et à articuler les rôles au sein d'une équipe de produits et les responsabilités du rôle au sein d'une équipe de produits à part entière.
  • Capacité à gérer les conflits au sein d'une organisation en ce qui concerne la planification et l'établissement des priorités.
  • Très bonnes compétences en communication verbale et écrite.
  • Connaissance approfondie d'un modèle de livraison de produits, de la conception jusqu'à l'exécution.
  • Utilisation et/ou création de tableaux JIRA, Rally, Version One pour suivre la portée du projet.
  • Vous êtes à l'aise pour créer du contenu à partir de zéro afin de raconter l'histoire du produit
  • Utilisation d'Invision/ Zeplin pour commenter et préparer les équipes de conception et de scrum.
  • Expérience en SAFe, Scrum, Lean, Kanban.
  • Certification en environnement Agile (POPM, APM, CSPO).

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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