Description Du Poste

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Évoluez dans un environnement fondé sur le numérique et stimulé par l’innovation, dans lequel vous pourrez aider les clients à se tourner vers Demain grâce à des technologies de pointe dans le cadre de projets parmi les plus palpitants.

VOTRE TRAVAIL

Le ou la titulaire du poste de Gestionnaire de livraison en Technologie de diriger les ventes et la livraison de projets et de programmes de travail pour des comptes importants et complexes dans le cadre d'un modèle de livraison couvrant plusieurs régions.

Responsabilités :

  • Responsable de la réalisation d'un projet ou d'un programme de travail complexe. Définition et mise en œuvre de perspectives d'innovation tirant parti des nouvelles capacités informatiques, des tests de nouvelle génération, de la prestation agile, de l’intégration continue, de l’API et des microservices pour optimiser le coût, la qualité et la vitesse d'un projet ou d'un programme de travail. Gouvernance des parties prenantes pour assurer la satisfaction des clients. Gestion financière d'un projet ou d'un programme de travail, y compris la planification des ressources et les pertes et profits.
  • Développement de nouvelles perspectives pour aider le client à atteindre ses objectifs organisationnels tout en développant le portefeuille de travail d'Accenture.
  • Soutenir les ventes grâce à des solutions innovantes, en dirigeant l'exécution du plan de solutions et des programmes d'excellence de livraison. Utiliser la méthodologie, les actifs réutilisables et l’expérience de travail antérieure pour livrer un travail de grande qualité.
  • Demeurer informé des technologies, des méthodologies et des modèles nouveaux et émergents et des offres du marché qui pourraient intéresser nos clients. Comprendre l’orientation stratégique établie par les cadres supérieurs et appuyer la planification du compte. On s'attend à ce que le ou la titulaire du poste soit un ou une responsable de la prestation d’expérience et que cette expérience soit combinée à des compétences en vente et développement de nouvelles perspectives.

Exigences de l’emploi :

  • Au moins 15 ans d'expérience en gestion des livraisons.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion des ressources onshore et offshore.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion des clients et des parties prenantes.
  • Baccalauréat ou 12 ans d'expérience professionnelle équivalente.
  • Doit être bilingue.
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Qualifications

Compétences privilégiées :

  • Expérience en perfectionnement du personnel (embauche, planification des ressources, rétroaction sur le rendement, etc.).
  • Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée.

Compétences professionnelles exigées :

  • Faire preuve des aptitudes nécessaires pour former et diriger une équipe, en plus de privilégier le travail en équipe.
  • Habileté reconnue pour travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes d’information.
  • Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et avoir de l’entregent.
  • Excellentes compétences en leadership et gestion.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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