Strategy & Consulting – Technology Strategy Manager – Digital Asset
In Strategy & Consulting, we collaborate with C-suite executives and leaders of the world’s leading organizations, helping them reinvent every part of their enterprise to drive greater growth, enhance competitiveness, implement operational improvements, reduce costs, deliver sustainable 360° stakeholder value, and set a new performance frontier for themselves and the industries in which they operate. Our deep industry and functional expertise is supported by proprietary assets and solutions that help organizations transform faster and become more resilient. Underpinned by technology, data, analytics, AI, change management, talent, and sustainability capabilities, our Strategy & Consulting services help architect and accelerate all aspects of an organization’s total enterprise reinvention.
We are seeking professionals with expertise in technology strategy and/or technology transformation within Financial Services (including banking, capital markets, market infrastructure and insurance) to join our team and drive transformation in these critical areas.
You Will Be Responsible For:
- Shaping and planning the critical stages of the program, as well as establishing the program and portfolio set-up as the backbone to delivering successful transformation.
- Working in a highly client-facing role to lead complex, global, large-scale, and value-led technology transformation projects.
- Providing expertise to both client and Accenture teams in delivery excellence and quality assurance throughout the program lifecycle.
- Developing strong working relationships with the senior management team and identifying project opportunities.
- Managing the Technology Strategy and Advisory teams in developing strategic vision and value-led initiatives, particularly in emerging areas such as digital assets, blockchain and tokenization.
- Being a guiding light in Thought Leadership. Understanding what our clients need to truly transform and continue or evolve to be market leaders. Developing the assets to support these conversations and establishing the relationships to do this.
Experience, Attributes and Qualifications:
- Background in strategy and/or consulting, with a focus on Financial Services. Specific experience in the development of innovative DLT and digital asset solutions that have strategic fit and value to clients.
- Understanding market trends in Digital Assets and provide insight and analysis to the implications to financial services clients
- Minimum 7+ years of practical delivery experience in leading product work by driving strategy, tactics, and delivery timelines with an understanding of both business and technology.
- Candidates with less experience can be considered for the Consultant level.
- Familiarity with mainstream application architecture and how it can be used by organizations.
- Proven experience in setting and shaping transformation strategy and vision, gaining buy-in and approval from C-Suite level stakeholders.
- Deep understanding of project management methodologies and how to apply these to clients based on context, maturity, and industry-specific needs.
- Experience running both small and large teams with line management responsibility.
- Knowledge of RFI/RFP processes (aspirational), particularly in digital asset value chains.
- Excellent client-facing and communication skills, with the ability to interact professionally with a diverse group of stakeholders.
- Confident, proactive, corporately presentable, and flexible to work in a dynamic environment.
#LI-GM
Hong Kong
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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