Description Du Poste

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement faisant la part belle au numérique et à l’innovation, voici où vous pourrez aider la clientèle la plus prestigieuse à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Cloud First – Génie logiciel. Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en matière d’intégration, de génie logiciel personnalisé, d’exécution de tests, de modernisation des applications, de mise en œuvre de la méthodologie agile et de plus encore. Nous aidons notre clientèle dans les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi que l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture.

VOTRE RÔLE :  Architecte Front-End principal(e)

VOS RESPONSABILITÉS :   

En tant qu'architecte Front-End principal(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle de vie du développement logiciel et apporterez vos solides compétences en matière de développement et votre connaissance approfondie des meilleures pratiques de développement d’applications frontales dans la mise en œuvre d'applications Web modernes avec interface utilisateur frontal adaptative/réactive utilisant Angular 11+. Le rôle comprend la conception et le développement d'applications Web à l'échelle d'une grande entreprise, la direction des cellules de développement et l'établissement d'un précédent plus élevé grâce à votre expérience en livraison d'applications Web et hybrides mobiles sécurisées.

Vous dirigerez en donnant l’exemple et contribuerez à la mise en œuvre du cycle de vie des applications - exigences, conception de l’architecture, développement et version, intégration et configuration des versions, test des systèmes, opérations de production, optimisation des applications et adoption des meilleures pratiques. Tout au long de ces interactions, vous établirez des liens solides avec vos clients et mettrez en place des solutions de pointe, en partenariat avec vos collègues. 

Vous collaborerez avec les intervenants des clients, les architectes de solutions, les architectes d'affaires et les concepteurs d'interface utilisateur et d'expérience (UI/UX) pour comprendre les exigences fonctionnelles, les objectifs opérationnels et le but du futur système afin de créer un carnet de commandes de grande qualité, d'estimer et de planifier le travail avec un haut niveau de confiance. Vous diriger les équipes de développement afin de créer l'architecture d'applications, les modèles standard en industrie, de définir les flux de travail, les flux de données et l'architecture d'intégration d'entrée/sortie pour livrer la solution cible.



Qualifications

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

VOTRE EXPÉRIENCE :  Exigences de base

  • Au moins 7 ans d’expérience en conception et développement d’applications frontales sur une pile Angular.

  • Au moins 2 ans d’expérience en projets comprenant le développement d’applications mobiles hybrides « Greenfield » (Cordova ou script natif avec Angular).

  • Au moins 7 ans d’expérience avec HTML5, CSS3, SASS, JavaScript, TypeScript.

  • Au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel avec Angular, Git, Jenkins, ou serveur CI/CD équivalent.

  • Au moins 5 ans d’expérience à bâtir des applications avec JavaScript Promises, NgRx et la bibliothèque RxJS. CE

QUI VOUS DISTINGUE : Compétences privilégiées

  • Un baccalauréat (une maîtrise serait un avantage), en informatique ou expérience équivalente.

  • Doit être en mesure de concevoir une application qui ne souffre pas de fuites DOM ou autres fuites observables.

  • Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation, et capacité à s'épanouir dans un environnement où les délais de production sont courts, tant au niveau interne que vis-à-vis des clients.

  • Connaissance pratique des modèles d'intégration asynchrones et de messagerie, de l'architecture basée sur les événements et des microservices.

  • Expérience de l'utilisation des méthodologies Agile pour le développement d’applications.

  • Expérience dans la création d'estimations de projet, la définition des exigences de portée et la structuration des projets.

  • Capacité à résoudre des problèmes de développement complexes et à produire un code de la plus haute qualité tout en s'efforçant de repousser les limites techniques des applications en ligne.

  • Capacité de travailler rapidement tout en maintenant un grand souci du détail et de la précision tout en respectant les lignes directrices W3C et en matière d'accessibilité.

  • Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre de nouvelles technologies selon le besoin.

  • Connaissance des applications de sécurité AuthN, AuthZ, SSO, OAuth, JWT.

  • Connaissance des services PaaS et SaaS de l'infonuagique.

  • Connaissance de MongoDB, SQL et une expérience en modélisation de données serait un atout.

  • Certifications infonuagiques avec l'un des principaux prestataires infonuagiques : Google, AWS ou AZURE comme plateforme infonuagique.  

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Voir tous les articles

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Voir tous les articles

Gardez le contact

Joignez-vous à notre équipe

Recherchez parmi des postes qui vous conviennent. Nous cherchons des joueurs d'équipe passionnés, curieux, créatifs et orientés solutions.

Restez informé

Des astuces carrière, des perspectives d’initiés et des analyses d’industrie qui sont d’actualité et proposés par des gens qui travaillent ici.

Restez connecté

Recevez des alertes emplois, les actualités et des conseils d’experts, selon vos préférences. Découvrez des possibilités enrichissantes.

Voir tous les articles