Description Du Poste

Qui nous sommes :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture, et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter d’importants contrats. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, S/4HANA et Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur la pratique SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP.

Description du poste

Offrir un soutien quotidien à un ou plusieurs produits ou applications qui sont déployés dans l'environnement de production. Assurer la disponibilité d'une application ou d'un produit pour les utilisateurs finaux.

DESCRIPTEURS DE NIVEAU DE GESTION

Complexité

Degré de difficulté d’un mandat ou niveau d’évaluation et de résolution de problème requis, indiqué par le degré de résolution de problème, d’orientation stratégique par rapport à la routine, et d’interactions avec les parties prenantes (notamment avec les cadres supérieurs.

  • Analyser et résoudre des problèmes modérément complexes. Créer généralement de nouvelles solutions, en s'appuyant sur les méthodes et procédures existantes et, en les adaptant si nécessaire.
  • Comprendre la direction stratégique établie par les directeurs principaux en ce qui concerne les objectifs de l'équipe.
  • Interagir principalement auprès du superviseur direct ou des chefs d'équipe. Interagir généralement avec les pairs et/ou les niveaux de gestion chez un client et/ou au sein d'Accenture.

Autorité

Pouvoir d’influencer ou d’accomplir les tâches de façon indépendante et capacité de prendre des décisions, comme l’indique la latitude pour élaborer des produits ou des plans de travail, la confiance dans l’instruction et la capacité de prendre des décisions.

  • Exige très peu d'encadrement pour déterminer les méthodes et les procédures pour les nouvelles missions.

Impact ou impact décisionnel

Risque ou conséquences en cas de défaillance, tel qu’indiqué par l’ampleur de l’impact attendu, par exemple au sein d’une équipe ou à l’échelle d’une équipe ou d’un secteur de responsabilité et niveau de risque.

  • Prendre des décisions ayant souvent un effet important au sein de son équipe et, à l'occasion, sur d'autres équipes.

Périmètre

Degré de responsabilité pour les tâches assignées, nos clients ou l’organisation, tel qu’indiqué par la taille de l’effort de travail et l’échelle de l’entité ou du programme.

  • Gérer de moyennes à petites équipes ou projets chez un client ou au sein d’Accenture.


Qualifications

Exigences de l’emploi

Le ou la candidat(e) idéal(e) aura les compétences et l'expérience suivantes :
 

  • Au moins 3+ ans d'expérience en SAP BW Hana
  • Doit être capable de résoudre des problèmes techniques et de mener une équipe.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Au moins 3+ ans d'expérience pertinente en SAP sur des projets de mise en œuvre ou de soutien.
  • Des certifications SAP pertinentes sont un plus.
    Services de maintenance des applications SAP, contrat à long terme.
  • Grande équipe SAP onshore.

           Points supplémentaires : expérience de SAP BW sur Hana un atout.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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