Description Du Poste

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Évoluez dans un environnement fondé sur le numérique et stimulé par l’innovation, dans lequel vous pourrez aider les clients à se tourner vers Demain grâce à des technologies de pointe dans le cadre de projets parmi les plus palpitants.

Le service de Gestion de l’excellence d’exécution est constitué d’une équipe dynamique et en pleine croissance dont vous voudrez absolument faire partie! Nous avons des compétences agiles de haut niveau adaptés à tous les types de mandats, de l’impartition des processus d’affaires au développement de nouvelles applications. Nous mettons l’accent sur l’excellence en matière d’exécution et créons des solutions d’exécution faciles à reproduire, efficaces et évolutives, grâce auxquelles nous sommes en mesure de soutenir des projets mondiaux auprès de plus de 500 clients.

VOTRE TRAVAIL

Le ou la titulaire du rôle de chef de mêlée assure la liaison entre les domaines techniques et non techniques, et communique avec la direction, les parties prenantes, les développeurs, les chefs de produit et les spécialistes du soutien technique. Le rôle de chef de mêlée englobe généralement les tâches suivantes :

  • Animer les cérémonies : mêlées quotidiennes, les revues, les rétrospectives, la planification des sprints et des versions, les démonstrations et autres réunions connexes à Scrum.
  • Suivre et communiquer la vélocité de l’équipe et la progression du sprint ou de la version.
  • Habiliter les équipes de développement pour la mise en pratique des principes Agile.
  • Aider, si nécessaire, à l’affinement du carnet de produit.
  • Contribuer à la communication interne et externe, à l’amélioration de la transparence et à la diffusion de l’information.
  • Aider à la priorisation et à la résolution des défauts et des bogues.
  • Identifier et éliminer les obstacles de l’équipe, prévenir les distractions.
  • Faciliter les discussions d’équipe et la résolution des conflits.
  • Guider l’équipe vers l’autonomie.
  • Aider l’équipe à maintenir son diagramme des travaux restants.
  • Mettre en place des rétrospectives, des revues de sprint ou des séances de planification de sprint.
  • Protéger l’équipe contre les interruptions pendant le sprint.
  • Encourager la collaboration entre l’équipe Scrum et le propriétaire de produit coach en leadership Agile.
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Qualifications

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Diplôme universitaire.
  • Connaissance du domaine Agile.
  • Français obligatoire.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Occasions exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs, auprès d’une clientèle locale et internationale.
  • Réalisation de la performance et mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Occasions de vous impliquer dans les initiatives citoyennes de l’entreprise, du bénévolat jusqu’aux œuvres caritatives.

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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