Description Du Poste

Qui nous sommes :Des gens qui aiment utiliser les données pour raconter une histoire. L’intelligence appliquée, nous nous y connaissons! Nous sommes également la plus grande équipe au monde qui regroupe des scientifiques et des ingénieurs des données ainsi que des experts en apprentissage automatique et en intelligence artificielle (IA). Qu’est-ce qui fait notre bonheur? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de professionnels et de professionnelles à l’esprit d’analyse vif? Consultez notre page pour en savoir plus sur l’intelligence appliquée chez Accenture. Qui vous êtes :Leader avide d'apprendre, capable d'établir des liens avec des clients de haut niveau et de les conseiller à l’aide de récits et un solide état d'esprit axé sur les données. En tant que gestionnaire, vous accompagnerez nos futurs leaders dans leur carrière, et dirigerez au quotidien de nos diverses équipes multidisciplinaires pour résoudre les défis que présentent les données de nos clients.À titre de gestionnaire de la stratégie des données, vous appliquerez des compétences approfondies en matière de développement de la stratégie, d'architecture de la valeur et d'architecture des modèles d'exploitation pour influencer les objectifs des clients grâce à une connaissance des affaires dans une culture et un cadre de réinvention axés sur les données. Vous travaillerez en partenariat avec nos clients pour prendre des décisions audacieuses sur les questions prioritaires de la haute direction à l'intersection des affaires, de la technologie et des opérations dans un paysage complexe de gestion des données. Vous fournirez une compréhension approfondie du paysage sectoriel de nos clients et des options pour faire mûrir la pratique de la gestion des données à partir des personnes, des processus et de la technologie dans le contexte des tendances mondiales, économiques, technologiques et sociales.Le travail :Diriger des stratégies de données courtes et à fort impact (pourquoi, comment, valeur et approche) pour les cadres supérieurs de l'organisation des données de notre client (de la vice-présidence principale à la haute direction); diriger de petites équipes de généralistes et de spécialistes motivés.Diriger au jour le jour et gérer les relations avec les clients de diverses équipes de livraison travaillant avec des clients de niveau intermédiaire.Maîtriser la gestion et l’ingénierie des données pour conseiller les clients et les équipes d'Accenture à titre de conseiller ou conseillère en la matière.Soutenir les nouvelles opportunités de vente en partenariat avec notre personnel diversifié.Renforcer la pratique de la stratégie de données et d'analyse d'Accenture et son rôle de leader d'opinion en créant du contenu.Vous serez un coach et un mentor actif pour nos futurs leaders de la pratique. L'accumulation de miles de récompense devra attendre, car les déplacements hebdomadaires non essentiels vers les sites clients sont actuellement suspendus. Pour l'instant, tous les voyages d'affaires d'Accenture, qu'ils soient internationaux ou nationaux, sont limités aux activités de vente/livraison essentielles pour le client.
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Qualifications

CompétencesCe qu’il vous faut :Au moins 7 ans d'expérience en conseil en stratégie (les candidats et candidates provenant d’une société de conseil de premier niveau pourraient être privilégié(e)s).Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la transformation infonuagique du point de vue de la stratégie des données et du conseil axé sur les données, du rendement sur l’investissement/des coûts de la technologie axée sur les données, du modèle opérationnel de l'organisation axée sur les données, de l'architecture moderne d'ingénierie des données, de l'entreprise axée sur les données, de l'intelligence appliquée, de la gestion moderne des données et de la gouvernance.Au moins 7 ans d'expérience à l’intersection des affaires et de la technologie du point de vue des diverses facettes de la gestion des données telles que les modèles d'exploitation, la gouvernance, la véracité et la confiance, la confidentialité, etc.Au moins 7 ans d'expérience dans l'établissement de relations de confiance avec la haute direction d’organisations clientes qui possèdent, préservent, consomment, gèrent et mettent en œuvre des solutions de gestion des données, tant du point de vue des affaires que de l'informatique.Vue claire des éléments d'une entreprise intelligente basés sur les données et des avantages commerciaux qui en découlent. Connaissance et compréhension pratiques du rôle des données et de l'analytique dans l'espace numérique et du cycle de vie, de la stratégie à l'exécution.Expérience de la direction de petites équipes à fort impact.Solides compétences en communication, capacité à rédiger des dossiers commerciaux et à structurer des solutions.Désir d'encadrer et de guider les autres.Capacité à voyager et à travailler au Canada.Points supplémentaires :Vous agissez comme conseiller ou conseillère et partenaire de confiance et à long terme en fournissant un leadership éclairé pour le conseil axé sur les données et une connaissance approfondie des tendances du marché dans la pratique moderne de l'ingénierie des données.Vous êtes capable de gérer des activités de budgétisation et de prévision et de construire des propositions financières.Vous avez géré des projets de bout en bout et avez fait des rapports et des escalades aux niveaux supérieurs.

Locations

Ontario - Toronto,Quebec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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