Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire

Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y ait pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.
La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.

Principales responsabilités :
Notre service de sécurité est actuellement à la recherche d'un(e) responsable national(e) du conseil en confidentialité des données dont le mandat sera le suivant :
•    Développer la pratique nationale en matière de confidentialité au Canada.
•    Superviser la prestation de services de conseil et d'évaluation à grande échelle en confidentialité des données afin d'aider les clients d'un large éventail d'industries à améliorer leurs capacités en matière de confidentialité des données.
•    Diriger et gérer les activités de développement des affaires, y compris le montage, la qualification, la saisie et le développement des relations.
•    Diriger l'élaboration de propositions écrites et orales pour les clients.
•    Diriger, attirer et retenir des équipes multidisciplinaires et multirégionales. 
 

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Qualifications

Compétences de base :

  • Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires pour façonner, vendre, communiquer et réaliser des engagements en matière de confidentialité des données.
  • Expert(e) en la matière sur les normes et règlements canadiens et internationaux en matière de confidentialité, par exemple la LPRPDE, la HIPAA, le RGPD, etc.
  • Expérience approfondie de l'élaboration et de la mise en œuvre de cadres d'exigences de confidentialité et de l'audit des environnements informatiques pour la conformité à la confidentialité.
  • Expérience approfondie de l'analyse des écarts en matière de confidentialité et de la présentation de rapports à la direction sur les risques liés à la confidentialité.
  • Expérience dans la direction du processus de développement des entreprises et de conclusion des ventes accompagnée de contacts étendus avec le leadership.
  • En possession d’une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir.

Compétences privilégiées :

  • Au minimum, un baccalauréat.
  • Certification reconnue par l'industrie comme par exemple CIPP.
  • Expérience de travail pour l’un des cinq grands cabinets de conseil, un atout de grande valeur.
  • Certification PMP privilégiée.
  • Capacité à diriger une équipe et à conseiller les gens, un impératif.

Compétences professionnelles exigées :

  • Capacité à diriger et à gérer des équipes multirégionales dynamiques.
  • Capacité à attirer, développer et retenir les talents.
  • Fort désir de contribuer à un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
  • Bonnes compétences en communication (écrite et orale) et habiletés en relations interpersonnelles.
  • Bonnes aptitudes en organisation, en travail multitâche et en gestion du temps.
  • Leadership ainsi qu’esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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