Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.  Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y ait pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyber laboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.  Description du posteLes professionnels de la sécurité des plateformes aident les clients à protéger les applications d’entreprise de base comme les logiciels de planification des ressources de l’entreprise (PRE) et de gestion de la relation avec le client ainsi que d’autres plateformes opérationnelles critiques, en renforçant les environnements et en améliorant la surveillance des tests de sécurité, de la gouvernance, des risques et de la conformité. Les tâches particulières comprennent la création et la mise en œuvre de contrôles d’accès, la sécurité de l’infrastructure ainsi que la gestion des identités et de la gouvernance, des risques et de la conformité du système PRE.Un conseiller en sécurité des plateformes assume les responsabilités suivantes :• Contribuer à une relation solide avec le client grâce aux interactions avec le personnel du client.• Comprendre l’engagement en ce qui a trait aux activités du client.• Configurer la sécurité dans l’application GRC de SAP pour répondre aux exigences uniques de sécurité des clients.• Démontrer des connaissances dans certains domaines de l’industrie ou de la spécialité fonctionnelle.• Communiquer les attentes du client à l’équipe de mission.• Effectuer une évaluation de la sécurité et de la continuité.• Assumer la responsabilité de petites composantes des missions. Peut jouer un plus grand rôle dans les petits engagements.• Contribuer à la planification de l’engagement et veiller à ce que les produits livrables respectent les objectifs du contrat et du plan de travail.• Fournir des services qui répondent aux spécifications du gestionnaire de projet d’Accenture.• Reconnaître et communiquer les occasions de vendre des travaux complémentaires au client.• Avoir une bonne compréhension des principes de gestion de la sécurité de l’information, des méthodes de mise en œuvre de la sécurité des applications SAP, des contrôles d’accès basés sur les rôles, ainsi que de l’administration et de la reprise des systèmes distribués.• Faire preuve d’expérienceo     1) en accomplissant de façon autonome des tâches complexes liées à la sécurité;o     2) en contribuant de façon importante à faire en sorte que les produits livrables respectent les objectifs du contrat et du plan de travail;o     3) en assumant des tâches de complexité accrue.• Pouvoir adopter une vue d’ensemble du poste et prendre l’initiative de communiquer, d’interagir et de coopérer avec les autres pour veiller à ce que tous les aspects d’une tâche soient abordés.• Être en mesure de créer des produits livrables écrits de façon autonome et de participer à des présentations.
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Qualifications

Exigences de base • Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de GRC-Access Control v10.1 ou 12 (ARA, EAM, ARM, BRM) • Au moins 3 ans ou 1 mise en œuvre du cycle de vie complet de l'implémentation SAP GRC ou S4 SAP à partir des phases de planification, de conception, de construction, de test et d'exploitation. La participation à plusieurs projets est un atout.  • L'expérience pratique en matière de sécurité comprend les principes de base de la sécurité SAP, le concept d'autorisation SAP, les rôles/groupes d'activités et l'administration des utilisateurs • Au moins 4 ans d'expérience dans les contrôles d'accès basés sur les rôles, l'administration des systèmes distribués et la récupération des systèmes distribués   Compétences privilégiées• Au moins un baccalauréat• Certification de sécurité professionnelle reconnue par l'industrie (par exemple, CISSP)• Expérience de travail au sein des Big 4 ou Global SI est fortement souhaitée• En possession ou en mesure de se qualifier pour une habilitation de sécurité canadienne - fortement souhaitable• Disponibilité pour voyager de 80 à 100 %• Il est souhaitable d'avoir o une expérience de la mise en œuvre de SAP GRC Process Controls 10.1 ou 12, o une expérience de mise en œuvre de SAP en connexion unique (SSO)o une expérience en mise en œuvre de SAP Identity Management (IDM)o une expérience en autorisation SAP Nextlabs ou en contrôle des exportationso une expérience de la gestion des vulnérabilités ou des correctifs SAP ou infra, y compris l'analyse des applications (statique ou dynamique)o une expérience en matière de protection des données et de confidentialité dans les évaluations ou la sécurisation des données, y compris, mais sans s'y limiter, PII, RGPD dans un environnement SAPo une expérience du système SAP Java avec sécurité basée sur les rôles ou intégration SAP GRC AC – SAP Ariba, Concur, SuccessFactors , etc.o une expérience des opérations de sécurité SAP Compétences professionnelles requises• volonté de contribuer dans un environnement axé sur le travail d'équipe• capacité à travailler de façon créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes• bonnes aptitudes à la communication (écrite et orale) et aux relations interpersonnelles• bonnes compétences en matière d’organisation, de multitâche et de gestion du temps• leadership, travail d'équipe et collaboration démontrés dans un contexte professionnel, militaire ou civil

Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Quebec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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