Description Du Poste

Analyste fonctionnel(le)/architecte technique

Lieu : Montréal, Québec

ÊTES-VOUS PRÊT(E) à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce que nous aimons. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de démarrer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement faisant la part belle au numérique et à l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Intéressé(e) par la construction de solutions marketing de bout en bout pour les clients? Apportez votre talent et joignez-vous à l’équipe Données, qui exerce ses activités selon trois pratiques : Interactif, Mobilité et Analytique. Vous aurez l’occasion de vous impliquer dans les domaines du marketing numérique, du commerce électronique et de la mobilité, afin d’aider les clients à améliorer leur productivité et plus encore!

VOS TÂCHES

L’analyste fonctionnel(le)/architecte technique est responsable des applications et des projets qui soutiennent les utilisateur(trice)s au Canada et aux États-Unis; la personne doit aussi gérer une équipe de spécialistes du soutien et du développement des applications. La personne travaillera dans un environnement Agile pour fournir un soutien quotidien pour les environnements de stockage de données, ce qui comprend le chargement des données, la qualité des données, le soutien de l’environnement et le soutien aux utilisateur(trice)s. De plus, elle proposera/élaborera de nouveaux projets d’amélioration/intégration à titre d’améliorations continues. Le ou la titulaire du poste gérera également le travail d’une équipe délocalisée afin d’assurer une prestation efficace et de qualité, et travaillera directement avec les parties prenantes et les utilisateur(trice)s finaux(ales) pour recueillir les exigences, créer des conceptions techniques et gérer l’ensemble du projet. La personne devra veiller à ce que les échéanciers soient respectés et à ce que le travail soit de grande qualité, en fournissant de nouvelles fonctionnalités pour les applications visées par le contrat, ainsi que des projets visant à créer de nouvelles applications prospectives qui apportent de la valeur à l’entreprise.

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Qualifications

NOS ATTENTES

  • Au moins 5 à 7 ans d’expérience à gérer une équipe de développement et de soutien aux applications, de préférence dans un environnement pharmaceutique.
  • Connaissance de DataStage/Informatica et d’Oracle.
  • Compétences en matière d’analyse de données, de profilage, d’intelligence d’affaires, de collecte d’information sur les exigences, de conception technique, de gestion des ressources de l’équipe et de la charge de travail, et de réalisation de projets.
  • Expérience de travail dans un environnement DevOps/Agile avec des équipes délocalisées/à distance.
  • Maîtrise du français.
  • Baccalauréat en informatique au minimum, ou équivalent.

Compétences professionnelles :

  • Solides compétences de communication, de présentation et de leadership, et capacité à travailler avec les utilisateur(trice)s fonctionnel(le)s pour définir les exigences.
  • Capacité avérée à contribuer à un environnement collaboratif.
  • Habileté reconnue à travailler de façon créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques.
  • Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Occasions exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
  • Réalisation de la performance et mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat à l’œuvre de charité.

Pour en apprendre davantage sur Accenture et sur les défis et les sources d’inspiration qui vous y seront offerts dès le premier jour, visitez notre site Web au accenture.ca/ca-fr/careers.

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employé(e)s doivent être prêt(e)s à voyager au besoin.

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

 

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.

Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseils, de numérique, de technologie et d’exploitation. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif de 469 000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Consultez notre site Web : www.accenture.com/ca-fr.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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