Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès de la clientèle, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Chez Accenture, les membres du personnel bâtissent leur carrière dans nos quatre domaines d’activité : conseil, technologie, impartition et fonctions internes de soutien organisationnel. Chaque domaine propose une expérience professionnelle différente, ainsi qu’un ensemble attrayant de possibilités de travail et de formation, d’environnements professionnels et de structure favorisant l’évolution du cheminement de carrière.

Pourquoi choisir l’équipe de sécurité d’Accenture?

Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 5 000 professionnels de la sécurité apportent une expertise sectorielle exceptionnelle pour adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à sa clientèle un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel spécifique.

Description du poste

La SÉCURITÉ INFONUAGIQUE renforce la capacité des clients à détecter les menaces de sécurité, les prévenir et y répondre lorsqu’ils transforment, migrent ou créent des solutions natives vers le nuage ou dans celui-ci. L’équipe d’Accenture Sécurité est à la recherche d’une personne talentueuse et performante pour diriger la pratique de Sécurité AWS dans la région du Canada, dans le cadre de notre pratique élargie de l’infrastructure et de la sécurité infonuagiques.

Le ou la titulaire de ce poste doit superviser les opérations quotidiennes de la division tout en s'assurant que les solutions fournies par AWS répondent aux attentes des clients et même dépassent leurs attentes. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra avoir la capacité d'influencer stratégiquement les partenaires commerciaux et technologiques afin de livrer des solutions complexes de transformation numérique dans la région.  

Le poste nécessite la capacité de gérer les exigences techniques, financières et de gestion de programme d’un projet, y compris, mais sans s’y limiter :

  • Direction du personnel
  • Des ateliers sur l’architecture des solutions
  • Les rapports financiers internes de la posture du projet
  • L’élaboration et l’exécution du calendrier du projet

VOTRE RÔLE

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Toutefois, vos tâches à titre de gestionnaire principal de la sécurité AWS comprendront probablement les suivantes :

  • Diriger et développer la pratique et les capacités de sécurité AWS d’Accenture en tant que membre de l’équipe de direction de la sécurité. 
  • Diriger et développer des équipes, assurer l’encadrement des ressources juniors, l’enrichissement des actifs et des accélérateurs infonuagiques pour le marché canadien
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires technologiques pour intégrer de nouvelles offres de services et de nouvelles capacités technologiques
  • Travailler directement avec les clients et les équipes d’Accenture dans une structure d’équipe multidisciplinaire, concevoir et mettre en œuvre des solutions infonuagiques sur une variété de produits de fournisseurs. 
  • Aider la direction d’Accenture dans les activités de développement commercial comme les propositions clientèle, les publications de leadership éclairé et la participation à des événements du secteur.
  • Établir un capital de connaissances par la recherche et le développement, et tirer parti des connaissances du secteur pour offrir à la clientèle une expertise de premier ordre. 
  • Contribuer à la croissance du service de sécurité d’Accenture en Amérique du Nord à l’aide de publications de leadership éclairé et à l’esprit d’entreprise.
  • Diriger les mandats en clientèle et fournir une expertise en la matière à celle-ci, ainsi qu’aux équipes sur les mandats.
  • Développer des relations de travail approfondies avec la direction principale de l’ensemble des équipes de comptes d’Accenture et de la clientèle. 
  • Responsable de la livraison à grande échelle et de la gestion de projets complexes de transformation numérique
  • Superviser la conception de l’architecture infonuagique et de sécurité des microservices
  • Veiller à ce que la conception finale tienne compte des menaces et des contre-mesures identifiées lors de la modélisation des menaces.
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Qualifications

Exigences de l’emploi

  • Combinaison d’expertises en matière de vente et de fourniture de services de sécurité infonuagique et de capacité de vente croisée dans d’autres domaines de la sécurité.
  • Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité infonuagique AWS, y compris la conception et l’architecture de solutions basées sur les exigences de la clientèle.
  • Expérience en direction d’équipes et en gestion de projets.
  • Vaste expérience en matière d’architecture de sécurité infonuagique AWS et de sécurité des microservices (par exemple, Amazon GuardDuty, AWS SecurityHub, Amazon Macie, Amazon Detective, Amazon Access Analyzer, Amazon Inspector, AWS WAF, AWS Network Firewall).
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation de la sécurité des infrastructures et des microservices et/ou la conception d’architecture, de préférence pour les applications de paiement.
  • Au moins 3 ans d’expérience en conseil et mise en œuvre de solutions infonuagiques AWS pour divers domaines et groupes.
  • Capacité à recommander et à différencier les offres de fournisseurs d’infonuagique, avec un accent particulier sur les offres de sécurité natives d’AWS et leur classement par rapport aux offres du marché.
  • Solide aptitude à définir une d’architecture de sécurité pour une infrastructure infonuagique de haut niveau, en décrivant les composantes logiques et techniques de l’architecture de sécurité.
  • Être à l’aise avec MS Visio pour tracer différents types de diagrammes.
  • Solides compétences en matière de présentation et de prise de parole en public.
  • En possession d’une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir, atout presque essentiel.
  • Au minimum, un baccalauréat (p. ex., en informatique, en SIC/SIG ou en génie).
  • Certification professionnelle en sécurité reconnue par l’industrie, privilégiée (CISSP, CISM).
  • Leadership ainsi qu’esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.

Compétences souhaitées :

  • Gestion de projet (minimum de 2 ans)
  • Expérience de la gestion efficace de l’exécution de plusieurs projets avec des délais différents pour des environnements/charges de travail orientés client (minimum de 2 ans)

Locations

Colombie-Britannique - Vancouver,Ontario - Toronto

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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