Description Du Poste

Qui sommes-nous :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture, et réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider notre clientèle à remporter d’importants contrats. Préparez-vous à en apprendre davantage sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, S/4HANA et Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe pratique SAP d’Accenture.

 
Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis de la numérisation. Votre superpouvoir? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager régulièrement pour visiter des sites clientèle.

 
Les tâches :
  • Utiliser vos connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme.
  • Montrer à la clientèle à se servir de SAP pour résoudre des problèmes d’affaires.
  • Travailler au sein d’une équipe où vous portez beaucoup de chapeaux — interagir avec la clientèle, gérer les flux de travail, collaborer avec d’autres équipes — et où vous pourriez tenir le rôle de responsable.
  • Exécuter les activités du volet de travail ou du projet qui vous ont été confiées.
  • Interagir avec tous les axes de travail — technique, rapports, conversion, gestion du changement, gestion de projet, etc.
  • Ajuster les méthodes, outils et procédures actuels pour créer des solutions qui répondent aux besoins de la clientèle.
  • Vérifier les exigences de l’entreprise pour trouver des solutions de configuration.
  • Tenir un registre des exigences, des solutions et des impacts, des solutions de rechange et des décisions définitives.



Qualifications

Ce qu’il vous faut
  • Minimum de 4 ans d’expérience dans la transformation, conseil ou consultation technique SAP, ou 8 ans d’expérience équivalente dans l’industrie.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement SAP ABAP.
  • Minimum de 3 ans d’expérience d’administration pratique avec SAP BASIS.
  • Minimum de 1 an d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources onshore et offshore.
  • Maîtrise complète du français et de l’anglais.
  • Un baccalauréat
 
Points supplémentaires :
  • Vous avez une expérience antérieure en consultation externe.
  • Vous êtes un expert en concepts techniques RICEFW.
  • Vous avez de l’expérience avec SAP PI/PO.
  • Vous savez comment fonctionne le processus de développement commercial de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
 
 

Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, interactivité, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Nous allions une expérience inégalée et des capacités spécialisées dans plus de 40 secteurs, propulsées par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes au monde. Avec 506 000 personnes au service d’une clientèle répartie dans plus de 120 pays, Accenture apporte une innovation continue pour aider la clientèle à améliorer le rendement et à créer une valeur durable dans l’ensemble de leur entreprise. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à fournir des opportunités d’emploi aux membres actuels ou anciens des forces armées.  

 

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.


Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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