Description Du Poste

Aperçu d’AccentureNous sommes un collectif mondial d’innovateurs qui appliquent le Nouveau tous les jours pour améliorer la façon dont le monde travaille et vit. Aidez-nous à montrer au monde ce qui est possible en travaillant en partenariat avec les clients pour dégager la valeur cachée et proposer des solutions novatrices. Grâce à des outils novateurs, à l’apprentissage continu et à une communauté mondiale de talents et de points de vue diversifiés, nous réussissons dans une nouvelle architecture d’affaires qui perturbe les pratiques traditionnelles. Notre expertise couvre plus de 40 secteurs dans plus de 120 pays et touche des millions de vies chaque jour. Nous transformons les idées en réalité.Nous sommesAccenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Les défis de la cybersécurité sont différents pour chaque entreprise et chaque secteur d’activité. Grâce à nos ressources mondiales et à nos technologies de pointe, nous créons des solutions intégrées, clé en main et adaptées aux besoins de nos clients, pour l’intégralité de leur chaîne de valeur. Que ce soit pour contrer des cyberattaques connues, pour détecter et répondre à l’inconnu ou pour gérer un centre d’opérations de sécurité complet, nous aiderons les entreprises à établir leur cyberrésilience pour évoluer en confiance. Notre équipe des plus brillants talents du secteur de la sécurité utilise la technologie la plus sophistiquée pour déjouer les pirates informatiques et aider les clients à renforcer leur résilience de l’intérieur. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité. Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels pour notre pratique de gestion de la détection et de l’intervention. Description de poste pour l’ingénieur principal de logiciels Vous résoudrez des problèmes techniques profonds et élaborerez des solutions créatives dans un environnement dynamique, en travaillant avec des ingénieurs de développement de logiciels compétents et passionnés. Vous avez de l’expérience dans la construction infonuagique, notamment la conception pour la disponibilité élevée (99,999 %), les déploiements « tous actifs » répartis à l’échelle mondiale, l’extensibilité horizontale, la tolérance aux défaillances, etc. Vous êtes motivé par l’apprentissage, l’évaluation et le lancement de nouvelles technologies. Nos services sont offerts dans un environnement Amazon Web Services, et vous travaillerez donc directement avec de nombreuses composantes d’AWS. Vous vous épanouissez dans un environnement de production agile et très dynamique. Vous avez une faible tolérance pour la médiocrité. Vous aimez écrire du code et créer des choses extraordinaires. Nous sommes à la recherche de codeurs, de gens qui adorent coder, tout comme nous! Vous devez être énergique, confiant et prêt à contribuer à de nombreux aspects du cycle de vie du développement de logiciels. Vous pourriez être appelé à participer à tous les aspects de la recherche, de la conception, des spécifications, du codage et de la correction de bogues. Notre équipe se concentre sur l’écriture de codes fiables et la mise en marché la plus rapide possible de produits et de services de grande qualité.
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Qualifications

Qualifications - ExternalExigences de base : •    Au moins trois ans d’expérience en élaboration de services AWS natifs à l’aide des systèmes EC2, S3, ECS, SQS, API Gateway, Lambda, etc.; •    Au moins deux ans d’expérience de l’infrastructure comme code et de l’utilisation d’outils comme Terraform, Ansible et Chef;•    Au moins deux ans d’expérience avec les pipelines d’intégration et de déploiement continus (p. ex., Jenkins), créant ou configurant des pipelines pour l’élaboration et le lancement de logiciels;•    Au moins cinq ans de connaissances et d’expérience en codage avec C#, .NET ou java ainsi que les méthodologies centrées-objet;•    Au moins trois ans de connaissances en codage et d’expérience avec SQL; •    Au moins deux ans d’expérience en rédaction de scripts dans Python, PowerShell ou Bash. Compétences privilégiées :•    Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique connexe ou connaissances pratiques équivalentes;•    Expérience de l’élaboration de solutions de production hautement disponibles dans AWS;•    Développement réussi pour des systèmes répartis à grande échelle et des logiciels fiables et tolérants aux défaillances;•    Compréhension et expérience pratique des principes de conception et de construction d’interfaces de programmation d’applications de transfert d’état représentationnel (REST);•    Expérience pratique de l’administration du système Linux/Unix, des outils de surveillance et du dépannage;•    CICV, CICD, automatisation (Terraform, un atout);•    Expérience de la conception et de la mise en œuvre de services Web à haut rendement à l’aide de SOA/REST/Microservices;•    Expérience de la conception, de la construction, de la maintenance et de l’amélioration de systèmes performants à faible latence à grande échelle;•    Capacité d’apprendre rapidement et de développer une expertise pour des applications et des architectures existantes très complexes;•    Vastes connaissances du développement d’applications distribuées à grande échelle dans un environnement infonuagique;•    Solides compétences en dépannage et en débogage, particulièrement dans les environnements de production et de non-production;•    Expérience de l’utilisation des méthodologies Agile, du développement fondé sur les tests, de l’examen de codes ainsi que de la documentation claire et concise. Compétences professionnelles exigées : •    Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et le dépannage;•    Capacité et motivation inhabituelles à s’attaquer aux problèmes et à apprendre rapidement;•    Capacité de travailler à un niveau élevé au sein d’une équipe technique;•    Autonomie de travail avec un minimum de supervision;•    Excellentes aptitudes pour la communication et l’entregent;•    Capacité de travailler dans une équipe virtuelle.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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