Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire. Les professionnel(le)s de l'intégration des affaires et des systèmes analysent, conçoivent ou développent les meilleures pratiques en matière de changements opérationnels par l’intermédiaire de solutions technologiques.

Les tâches :

  • Superviser les efforts visant à fournir des solutions aux problèmes de données de l'ère numérique auxquels sont confrontés les clients dans de nombreux secteurs.
  • Utiliser ces technologies pour réorganiser la plateforme actuelle en repensant l'acquisition, le stockage, le traitement, la sécurité, la gestion, la gouvernance et l'analyse des données.
  • Travailler avec les clients pour définir les architectures futures de leurs plateformes de données et jouer un rôle de premier plan dans l'établissement d'une feuille de route pour atteindre cet état.
  • Repérer et évaluer les problèmes complexes pour le(s) domaine(s) dont vous avez la charge.
  • Participer à la définition de l'orientation stratégique afin de fixer des objectifs à court terme pour le(s) domaine(s) de responsabilité.
  • Posséder une solide compréhension de ce qu'impliquent la planification, la mise à l'échelle, le déploiement et les opérations propres à Hadoop et aux autres technologies de données modernes émergentes.

Description du poste :

Les professionnel(le)s en données et en analytique définissent des stratégies et développent et fournissent des solutions favorisant la collecte, le traitement et la gestion de l’information provenant d’une ou de plusieurs sources, ce qui permet ensuite de fournir cette information aux utilisateurs soutenant les principaux processus de gestion. 

Chez Accenture, la ou le titulaire d’un tel poste aura les responsabilités suivantes :

  • Concevoir et assembler de solides pipelines de données au moyen d’outils et de techniques évolutifs (nous parlons ici de données massives) afin de produire des structures de données de première qualité.
  • Mettre en place des modes de traitement de données plus rapides et intégrer une logique opérationnelle complexe compatible avec les cadres de diffusion en continu quotidienne ou en temps réel.
  • Accroître l’automatisation et la mise à l’échelle d’ensembles de données complexes en fonction de cas d’utilisation analytique, tels que la transmission de données structurées aux fins des analyses de rentabilité, l’extraction quotidienne des données ayant trait à la mission aux fins de l’exploration ou du forage des données et la transformation des données aux fins de l’intelligence appliquée avec l’objectif de produire des visualisations de données percutantes.
AFFICHER PLUS


Qualifications

Exigences de l’emploi :

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans la conception, l’assemblage et l'exploitation de solutions de données et d'applications d'entreprise à grande échelle au moyen d'un ou plusieurs services de données et d'analyse Azure / AWS / GCP en conjugaison avec des solutions personnalisées - Spark, Azure Data Lake, HDInsights, SQL DW, DocumentDB, Search, Elastic Pool, etc.

  • Minimum de 3 ans d’expérience pratique relative à l’analyse et à la refonte de l’architecture et de la plateforme des entrepôts de données sur place sur les plateformes de données Azure.

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la construction et l’assemblage de pipelines de données de production, et ce, de l’ingestion à la consommation, à l’intérieur d’une architecture hybride de mégadonnées, au moyen de Java, Python, Scala, etc.

  • Expérience essentielle en service-conseil et en relation avec la clientèle.

  • Minimum de 5 ans d’expérience en architecture et en mise en œuvre de plateformes de données et d'analyse de nouvelle génération sur Azure / AWS / GCP.

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de fonctions d'ingénierie, d'ingestion et de curation de données sur Azure / AWS / GCP en utilisant la programmation native ou personnalisée d'AZURE.  

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans l'évaluation détaillée des plateformes de données actuelles et dans la création d'un chemin de transition approprié vers Azure / AWS / GCP.

  • Expérience pratique d'Azure / AWS / GCP avec un minimum d'une solution conçue et mise en œuvre à l'échelle de production. 

Compétences privilégiées : 

  • Baccalauréat en informatique, génie, science technique ou au moins 5 ans d’expérience en architecture technique et en construction de solutions à grande échelle.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la structuration de solutions de données à large échelle, l’exécution d’évaluations architecturales, la conception et l’analyse d’options architecturales, la mise au point de la solution à privilégier en collaboration avec les TI et les parties prenantes de l’entreprise.  
  • 5 ans d'expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'ingestion de données sur Azure / AWS / GCP en utilisant des approches personnalisées. 
  • 5 années d’expérience pratique dans la structuration et la conception de lacs de données dans les nuages d’Azure / AWS/ GCP, au profit de l’intégration d’applications relevant de l’analytique et de l’information décisionnelle.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la conception et l’optimisation de modèles de données dans Azure / AWS / GCP.
  • 5 ans d'expérience dans l'intégration des services de sécurité AZURE avec les services de données Azure / AWS / GCP pour construire des solutions de données sécurisées. 
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans l'introduction et l'opérationnalisation d'outils de préparation de données en libre-service (par exemple, Trifacta, Paxata) sur AZURE.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la structuration et l’exploitation de grands ensembles de production exploitant Hadoop/NoSQL sur place ou au moyen de services infonuagiques.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la structuration et la mise en place d’un système de gestion de métadonnées dans Azure / AWS / GCP.

Structuration et mise en place d’un système de gouvernance et de sécurité des données sur les plateformes de données dans Azure / AWS / GCP

Locations

Colombie-Britannique - Vancouver,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Voir tous les articles

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Voir tous les articles

Gardez le contact

Joignez-vous à notre équipe

Recherchez parmi des postes qui vous conviennent. Nous cherchons des joueurs d'équipe passionnés, curieux, créatifs et orientés solutions.

Restez informé

Des astuces carrière, des perspectives d’initiés et des analyses d’industrie qui sont d’actualité et proposés par des gens qui travaillent ici.

Restez connecté

Recevez des alertes emplois, les actualités et des conseils d’experts, selon vos préférences. Découvrez des possibilités enrichissantes.

Voir tous les articles