Description Du Poste

Qui sommes-nous :
Le service Direction financière et valeur de l’entreprise, et nous offrons aux directeurs des finances le groupe de rétroaction dont ils ont besoin. La valeur n’est pas qu’une question d’entretien : il s’agit de cerner des façons intelligentes et durables de croître et de trouver les bons outils pour garder le cap. Nous possédons la vaste expérience de l’industrie, les connaissances fonctionnelles, la puissance des données et le leadership en technologie numérique nécessaires pour aider nos clients à opérer des changements importants. Qu’il s’agisse de décomposer des analyses significatives, de concevoir des plateformes financières parfaites ou de s’inspirer de modèles de risque et de conformité actuels pour faire face à l’avenir, nous réglons les problèmes les plus difficiles de nos clients. Cliquez ici pour en savoir plus sur le service Direction financière et valeur de l’entreprise.
 
Votre profil :
Un chef de file des finances numériques qui cherche à résoudre les problèmes. Plus le défi est complexe, mieux c’est. Vous voyez rapidement des solutions où d’autres voient des obstacles, et c’est pourquoi les clients comptent sur vous pour obtenir de bons conseils financiers. En élaborant des solutions qui améliorent l’efficacité opérationnelle, font le suivi de la conformité et augmentent les revenus, vous et votre équipe êtes prêts à relever les défis actuels des clients et ceux qui les attendent demain.
 
Les tâches :
  • Aider les clients à amorcer le processus de modernisation de leurs fonctions financières en consultant les équipes internes et externes pour établir la stratégie et les objectifs, puis établir l’ordre de priorité du déroulement du travail de votre équipe.
  • Fournir au directeur des finances les bonnes données pour créer de la valeur pour les actionnaires.
  • Gérer les risques liés à l’engagement, les aspects économiques des projets et le contenu des résultats à produire, et assurer l’adhésion des clients.
  • Servir de conseiller de confiance auprès de la haute direction.
  • Encourager l’innovation des membres de l’équipe; appuyer leurs idées et leurs objectifs de carrière.
  • Créer des stratégies et des plans qui utilisent l’apprentissage machine pour améliorer les activités et raffiner les processus (de l’approvisionnement au paiement, de la commande à l’encaisse, de l’enregistrement à la déclaration).
  • Épauler les clients à travers les transformations numériques, les aidant à trouver de nouvelles sources de revenus (applications de technologies financières, technologie des chaînes de blocs, réalité virtuelle et augmentée).
  • Trouver des solutions infonuagiques pour les clients relatives à la planification des ressources et la valeur de l’entreprise et partager les pratiques exemplaires à l’échelle de l’industrie.
  • Faire croître l’entreprise en s’appropriant le nouveau processus de proposition d’affaires.
  • Se tenir au courant de la réglementation, des tendances et des technologies qui influencent les finances numériques, l’analytique et l’écosystème de la direction financière.


Qualifications

Ce qu’il vous faut :
  • De 8 à 12 ans d’expérience en consultation dans le domaine des finances et de la gestion.
  • De 8 à 12 ans d’expérience approfondie dans le secteur des services bancaires, de l’assurance, de la vente au détail ou des produits de consommation emballés grâce à un rôle de services-conseils ou de l’industrie.
  • De 8 à 12 ans d’expérience au sein de fonctions financières (analyse, prévision, finances de base), notamment sur le plan des modèles opérationnels, des structures organisationnelles de soutien et des pratiques exemplaires en matière de processus.
  • De 8 à 12 ans d’expérience en direction de projets ou d’équipes.
  • Un baccalauréat.
Points supplémentaires :
  • Vous êtes un pro en ce qui concerne l’engagement – ainsi que le développement des affaires, des pratiques et des gens.
  • Vous avez conçu des solutions de finances, de comptabilité, de planification, de prévision ou de production de rapports.
  • Vous avez travaillé avec ces solutions de technologies financières : Anaplan, Hyperion, BPC, OBIEE, Tableau et Fusion.
  • Vous êtes à l’aise avec la technologie de planification des ressources de l’entreprise et connaissez bien SAP, Oracle et Workday.
  • Les lettres MBA suivent votre nom, ou vous possédez un autre type de diplôme d’études supérieures.
  • Vous êtes CPA.

 

Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseils, de numérique, de technologie et d’exploitation. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde – Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Comptant 477 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web à www.accenture.com.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.  
 
Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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