Conseiller en sécurité et GRC (gouvernance, risques et conformité) de SAPMontréal

Canada Québec - Montréal JOB NO. 00865321
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Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Description Du Poste

Conseiller en sécurité et GRC (gouvernance, risques et conformité) de SAP
Montréal

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.
Chez Accenture, les employés bâtissent leur carrière dans nos quatre domaines d’activité : conseil, technologie, impartition et fonctions internes de soutien organisationnel. Chaque domaine propose une expérience professionnelle différente, ainsi qu’un ensemble attrayant de possibilités de travail et de formation, d’environnements professionnels et de structure favorisant l’évolution du cheminement de carrière.
Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 5 000 professionnels de la sécurité apportent une expertise sectorielle exceptionnelle pour adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.
Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie propres à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.
La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel précis.
 
Description de l’emploi
Les professionnels des modules de sécurité des applications SAP élaborent et offrent des solutions – y compris la conception et la mise en œuvre des rôles de sécurité, les règles d’analyse de la séparation des tâches, les solutions d’approvisionnement des rôles de sécurité, le déroulement des opérations de sécurité, les contrôles des processus opérationnels, les analyses de sécurité, les solutions de GRC pour entreprises, la numérisation automatisée des applications externes et l’analyse automatisée des codes sources – qui réduisent au minimum l’incidence de la manipulation interne et externe des applications pour accéder aux données sensibles, les voler, les modifier ou les supprimer. 

Responsabilités principales :
Contribuer à une relation solide avec le client grâce aux interactions avec le personnel du client.
Comprendre l’engagement en ce qui a trait aux activités du client.
Configurer la sécurité dans l’application GRC de SAP pour répondre aux exigences uniques de sécurité des clients. 
Démontrer des connaissances dans certains domaines de l’industrie ou de la spécialité fonctionnelle.
Communiquer les attentes du client à l’équipe de mission.
Effectuer une évaluation de la sécurité et de la continuité.
Assumer la responsabilité de petites composantes des missions. Peut jouer un plus grand rôle dans les petits engagements.
Contribuer à la planification de l’engagement et veiller à ce que les produits livrables respectent les objectifs du contrat et du plan de travail.
Fournir des services qui répondent aux spécifications du gestionnaire de projet d’Accenture. 
Reconnaître et communiquer les occasions de vendre des travaux complémentaires au client.
Avoir une bonne compréhension des principes de gestion de la sécurité de l’information, des méthodes de mise en œuvre de la sécurité des applications SAP, des contrôles d’accès basés sur les rôles, ainsi que de l’administration et de la reprise des systèmes distribués. 
Faire preuve d’expérience 1) en accomplissant de façon autonome des tâches complexes liées à la sécurité; 2) en contribuant de façon importante à faire en sorte que les produits livrables respectent les objectifs du contrat et du plan de travail; 3) en assumant des tâches de complexité accrue.
Pouvoir adopter une vue d’ensemble du poste et prendre l’initiative de communiquer, d’interagir et de coopérer avec les autres pour veiller à ce que tous les aspects d’une tâche soient abordés.
Être en mesure de créer des produits livrables écrits de façon autonome et de participer à des présentations.
Pouvoir se déplacer (100 %).



Qualifications

Exigences de l’emploi :
Maîtrise complète du français et de l’anglais
Au moins deux ans d’expérience dans la mise en œuvre de GRC-Access Control v10+ et dans la conception, l’analyse, la configuration, la conformité et la mise en œuvre de la sécurité de base de SAP (plusieurs projets, un atout) 
Au moins deux ans d’expérience avec les notions de base de la sécurité de SAP, du concept d’autorisation de SAP, des groupes de rôles et d’activités et de l’administration des utilisateurs 
Au moins deux ans d’expérience avec les contrôles d’accès basés sur les rôles, ainsi que l’administration et la reprise des systèmes distribués 
Au moins deux ans d’expérience de la résolution de conflits liés à la vente de données 
Au moins deux ans d’expérience avec les environnements SAP v4.6, ECC 5.0/6.0 
Au moins deux ans d’expérience en création de documents techniques 
Au minimum, un baccalauréat
Leadership et esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil 

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens. 
Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, interactivité, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Nous regroupons une expérience inégalée et des capacités spécialisées dans plus de 40 secteurs, propulsées par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes au monde. Avec 509 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture apporte une innovation continue pour aider les clients à améliorer leur rendement et à créer une valeur durable dans l’ensemble de leur entreprise. Consultez notre site Web : www.accenture.com/ca-fr

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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