Description Du Poste

Architecte AEM
 
Lieu : Toronto et Montréal
 
Bien qu’il n’y ait jamais une journée pareille chez Accenture Interactif, nous vous présentons tout de même quelques-unes de vos responsabilités les plus stimulantes.
 
Accenture Numérique
La révolution numérique change tout, transformant notre façon de travailler et de jouer. Réagissez-vous à la perturbation au fil du quotidien ou êtes-vous à l’avant-garde en tant que perturbateur numérique? Accenture Numérique appuie ces changements passionnants et leur donne vie dans 40 secteurs d’activité et plus de 120 pays. À l’avant-garde du numérique, vous allez créer le changement, le prendre en charge et en faire une réalité pour les clients qui cherchent à mieux servir leur clientèle connectée et qui mènent leurs activités en continu. Joignez-vous à nous et faites partie intégrante de notre équipe numérique expérimentée, qui possède la crédibilité, l’expertise et les connaissances sur lesquelles les clients peuvent compter.
 
Accenture Interactif
Accenture Numérique s’appuie trois pratiques : Interactif, Mobilité et Analytique. Accenture Interactif aide les plus grandes marques au monde à plaire à leurs clients, et à livrer un rendement d’affaires et des expériences clients de niveau supérieur. Au sein du groupe d’exécution d’Accenture Interactif, vous conjuguerez art et science pour créer des expériences numériques primées pour les consommateurs connectés d’aujourd’hui à l’aide de solutions dynamiques intégrées alliant stratégie, marketing, créativité et technologie.
 
Responsabilités :
  • Diriger des mises en œuvre de commerce électronique à grande échelle, comme Hybris, Oracle/ATG, Sterling Order Management, Manhattan Associates, Demandware, Intershop et IBM Websphere Commerce, en assurant la supervision et en participant activement à la conception, au développement et à l’intégration des logiciels.
  • Diriger de façon indépendante l’effort d’estimation d’un projet.
  • Participer au développement d’architectures conceptuelles et logiques.
  • Concevoir, développer et maintenir des architectures d’application qui répondent aux exigences opérationnelles des clients.
  • Résoudre les problèmes d’intégration et d’interfaçage entre les différents logiciels d’exécution.
  • Optimiser la performance et l’extensibilité des applications.
  • Aider le chef de projet à déterminer les risques du projet et à planifier les mesures d’atténuation.
  • Fournir de l’assistance à l’effort de vente en matière de prospection en participant au processus de réponses aux demandes de proposition, d’évaluation d’architecture et d’établissement des compétences techniques.


Qualifications

Formation de base
  • Au moins 5 ans d’expérience en architecture d’application et développement de logiciels Java/J2EE.
  • Au moins 3 ans d’expérience en développement d’applications de commerce électronique.
  • Capacité à répondre aux exigences minimales de déplacement (du lundi au jeudi), jusqu’à 75 % du temps, le cas échéant.
  • Expérience en architecture d’application/architecture d’entreprise, en intégration et développement de systèmes et en mise en œuvre de progiciels avec connaissances en conception interactive.
  • Expérience de travail avec des solutions intégrées de commerce électronique pertinentes, comme Hybris, Oracle/ATG, Sterling Order Management, Manhattan Associates, Demandware, Intershop et IBM Websphere Commerce.
  • Compréhension approfondie de la conception et de l’analyse d’applications Web, des modèles de conception et de la conception orientée objet.
  • Expérience en architecture et en conception de mises en œuvre de plateformes marketing à grande échelle avec Adobe AEM et Adobe Marketing Cloud.
  • Aptitude à diriger le développement d’architectures logiques et physiques au sein d’une équipe, en utilisant généralement une approche agile distribuée.
  • Expérience avec les sites ou composantes de type Applications à page unique.
  • Expérience avec l’intégration dans les systèmes de commerce électronique comme Hybris, Oracle/ATG et divers logiciels d’exécution.
  • Capacité à diriger de façon indépendante l’effort d’estimation de la mise en œuvre technologique.
  • Capacité à adapter les architectures logicielles aux exigences opérationnelles du client.
  • Aptitude à optimiser l’architecture d’application sur le plan de la performance et de l’extensibilité.
  • Aider le chef de projet à déterminer les risques du projet et à planifier les mesures d’atténuation.
  • Fournir de l’assistance à l’effort de vente en matière de prospection en participant au processus de réponses aux demandes de proposition, d’évaluation d’architecture et d’établissement des compétences techniques.
  • Solides compétences en leadership, y compris la capacité à diriger efficacement des réunions d’équipe et de clients et de fournir des rétroactions constructives.
  • Expérience de nombreuses technologies Web, y compris XML, HTML, CSS, AJAX/JavaScript, Web Services/SOAP et SQL.
  • Expérience d’un ou de plusieurs concepts et modèles Java, y compris Java/J2EE, JSP, Spring, Sling, JMS, JUnit, AOP, MVC et Eclipse.
  • Connaissance pratique de plusieurs technologies Web et applicatives : Tomcat, WebSphere, Weblogic, Apache Http, Spring tcServer, Solr, progiciels libres.
  • Expérience des technologies d’automatisation de projet : Jenkins, Continuum, Hudson, tests unitaires automatisés, Maven, Ant.
  • Solides compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec la haute direction des clients.
  • Expérience dans un environnement de conseil, avec des aptitudes démontrées dans le maintien des responsabilités, la créativité et l’innovation.
  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe.
Compétences professionnelles exigées :
  • Habileté reconnue à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques.
  • Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et entregent.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion.
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.
 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

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