Job Description

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Chez Accenture, les employés bâtissent leur carrière dans nos quatre domaines d’activité : conseil, technologie, impartition et fonctions internes de soutien organisationnel. Chaque domaine propose une expérience professionnelle différente, ainsi qu’un ensemble attrayant de possibilités de travail et de formation, d’environnements professionnels et de structure favorisant l’évolution du cheminement de carrière.
 
Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.

Description de poste
Notre service de sécurité recherche actuellement un gestionnaire principal pour aider nos clients à réduire les risques de cybersécurité en utilisant notre gamme de services de sécurité de bout en bout dans le secteur des produits (transport, commerce de détail, biens de consommation emballés, fabrication, etc.).
•    À titre de responsable de confiance des services-conseils en sécurité, appuyer les mandats de sécurité des chefs de file de l’industrie en matière de technologie et de sécurité, afin de protéger leur entreprise grâce à des solutions de sécurité et à des innovations de bout en bout.
•    Aider à diriger les activités de développement commercial, y compris le montage de ventes, la qualification d’affaires, la conclusion des ventes et le développement des relations.
•    Développer, planifier et diriger des efforts d’approvisionnement de solutions à grande échelle pour les clients du secteur des produits, dans un large éventail de capacités et d’exigences en matière de sécurité et de confidentialité.
•    Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de propositions écrites et orales à l’intention des clients.
•    Entretenir des relations avec les principaux intervenants clients aux niveaux de la vice-présidence et de la haute direction.
•    Contribuer à stimuler la croissance globale des pratiques de sécurité du secteur des produits.
 



Qualifications

Exigences de l’emploi

Compétences de base 
•    Expérience dans la direction d’interactions et l’établissement de relations avec les principaux responsables de la sécurité et de la technologie, et les hauts dirigeants
•    Expérience et expertise en élaboration de stratégies de cybersécurité harmonisées aux activités opérationnelles, ainsi qu’en exécution de services de gouvernance de la sécurité et de gestion des risques technologiques (gestion des risques généraux, gestion des risques informatiques liés aux fournisseurs, modèles opérationnels de sécurité, programmes de transformation, etc.)
•    Bonne compréhension des domaines de sécurité et capacité à résoudre des problèmes complexes de cybersécurité 
•    Minimum de 15 ans d’expérience en conception et en prestation d’un large éventail de services de sécurité pour les clients 
•    Expérience dans la direction du processus de développement des entreprises et de conclusion des ventes avec un vaste réseau de contacts dans des rôles de direction
•    Connaissance approfondie des programmes de cybersécurité de bout en bout et expérience d’aide aux organisations, consistant à aborder les aspects multidimensionnels du cyberrisque
•    Solides compétences en gestion du personnel et passion pour attirer, développer et maintenir en poste des talents
•    Certification professionnelle en matière de sécurité reconnue par l’industrie (CISSP/CISM)
•    Bilinguisme (anglais et français) si le poste est à Montréal

Compétences privilégiées
•    Au minimum, un baccalauréat 
•    Expérience de travail pour l’un des cinq grands cabinets de conseil, un atout de grande valeur
•    Certification PMP privilégiée
•    Connaissance des fournisseurs de sécurité et des capacités des produits de sécurité
•    Capacité à diriger une équipe et à conseiller les gens, un impératif
•    En possession d’une habilitation de sécurité canadienne ou en mesure de l’obtenir 
 
 
Compétences professionnelles exigées
•    Capacité à diriger et à gérer des équipes multirégionales dynamiques 
•    Fort désir de contribuer à un environnement axé sur le travail d’équipe
•    Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
•    Bonnes compétences en communication (écrite et orale) et habiletés en relations interpersonnelles
•    Bonnes aptitudes en organisation, en travail multitâche et en gestion du temps
•    Leadership ainsi qu’esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil 
•    Bonnes compétences de collaboration et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires pour élaborer conjointement des services innovateurs permettant de résoudre les problèmes des clients

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
 
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et font partie intégrante de nos valeurs de base. Nous sommes déterminés à créer un effectif où nos employé(e)s peuvent se sentir à l’aise, être eux-mêmes et elles-mêmes, et contribuer. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou les handicaps. 
 
Demandes d’accommodement
 
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché(e) par Accenture et avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité(e) à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
 
Si vous souhaitez être pris(e) en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009, envoyez-nous un courriel ou parlez-en avec votre recruteur.
 
Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employé(e)s doivent être prêt(e)s à voyager au besoin.

Les candidat(e)s à un poste ne sont pas tenu(e)s de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.

À propos d’Accenture
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, interactivité, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Nous allions une expérience inégalée et des capacités spécialisées dans plus de 40 secteurs, propulsées par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et des opérations intelligentes au monde. Comptant 513 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture innove constamment pour aider les clients à améliorer leur rendement et à créer de la valeur durable pour l’ensemble de leur entreprise. Consultez notre site Web : www.accenture.com. 
 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

COVID-19 update:  The safety and well-being of our candidates, our people and their families continues to be a top priority. Until travel restrictions change, interviews will continue to be conducted virtually. 

Life at Accenture

Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

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Work Environment

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Training and Development

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