Job Description

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.
Les employés dans notre cheminement de carrière Clients et marchés favorisent la croissance rentable grâce au développement de connaissances pertinentes au marché qui permettent d’accroître les parts de marché ou de créer de nouveaux marchés. Ils progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, ayant un impact direct sur les ventes.
Le ou la gestionnaire en stratégie commerciale met à profit ses compétences approfondies en développement de la stratégie d’entreprise, en architecture de valeur et en architecture de modèle d’exploitation pour influencer les programmes des clients grâce à sa compréhension des affaires. Il ou elle fait équipe avec nos clients pour prendre des décisions importantes sur les enjeux prioritaires issus du niveau de la direction, au confluent des affaires, de la technologie et des opérations. Il ou elle fait preuve d’une compréhension approfondie des secteurs d’activité des clients et de leurs options commerciales dans le contexte des tendances économiques, technologiques et sociales.
Description de poste
Pour réussir dans l’industrie d’aujourd’hui en constante évolution, les clients doivent s’attendre à l’inattendu et avoir la bonne combinaison de force numérique, de différenciation sur le marché et d’opérations stratégiques. Accenture aide les clients à atteindre tous ces objectifs – et plus encore. Nous vivons dans un monde numérique où les industries entrent en collision et où le chemin de la rentabilité se transforme, ce qui oblige les ressources et les détaillants à changer les fondements mêmes de leurs modèles d’affaires. Nous vivons une ère de changement où la numérisation est omniprésente et se produit à grande échelle. Dépendre de la croissance des points de vente est maintenant chose du passé. Dans un avenir proche, toute la croissance proviendra du monde numérique ou sera influencée par celui-ci.
Les professionnels de la stratégie aident les clients à élaborer des stratégies d’entreprise, à prendre des décisions stratégiques en matière de fusions et d’acquisitions, à structurer des modèles d’activité et d’exploitation efficaces et à transformer leur activité, tout cela dans le but de développer leur entreprise tout en maintenant ou en réduisant les coûts.
Les professionnels en stratégie commerciale aident les directeurs généraux des unités d’exploitation à évaluer la performance de l’entreprise, à inculquer des stratégies de simplification des affaires, à réinventer une entreprise en difficulté et à pénétrer de nouveaux marchés propices à la croissance.
Chez Accenture, la ou le titulaire d’un tel poste aura les responsabilités suivantes :
- Apporter des solutions à des problématiques d’affaires complexes dans des domaines de responsabilité exigeant une capacité analytique appuyée sur une connaissance approfondie des objectifs organisationnels.
- Participer à l’établissement d’objectifs stratégiques définissant les buts à court terme dans son domaine de responsabilité.
- Interagir avec la haute direction chez le client ou chez Accenture, ce qui nécessite une capacité de négocier ou d’exercer une influence dans le contexte d’enjeux importants.
- Être flexible dans la prise de décisions et la définition des objectifs et de l’approche aux affectations critiques.
- Prendre des décisions qui ont un impact durable sur son champ de responsabilité et possiblement un impact à l’extérieur de celui-ci.
- Gérer des équipes et des projets d’envergure (si dans un rôle à contribution individuelle) chez un client ou au sein d’Accenture. Exigences de l’emploi – Affichage externe

Exigences de l’emploi

- Maîtrise
- Au moins 5 ans d’expérience en consultation stratégique dans un cabinet de conseil de niveau 1
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans la conjugaison des affaires et des technologies (modèles d’exploitation, innovations numériques perturbatrices)
- Vision claire des éléments d’une entreprise intelligente et des avantages commerciaux qui en découlent
- Connaissances pratiques et compréhension du rôle de l’analyse dans l’espace numérique et de la totalité du cycle stratégique et d’exécution
- Habileté reconnue à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe
-

Compétences privilégiées :

- Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
- Excellente compréhension de la façon dont les écosystèmes s’intègrent au numérique et de la façon dont la technologie transforme les affaires.
- Expérience en supervision de transformations majeures sous l’angle de l’efficacité.
- Expérience et compétences en méthode base zéro souhaitables.
- Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et solides habiletés en relations interpersonnelles.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion.
- Capacité à hiérarchiser les problèmes et à présenter des solutions.
- Capacité à façonner une proposition de valeur.

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Qualifications

Exigences de l’emploi
- Maîtrise
- Au moins 5 ans d’expérience en consultation stratégique dans un cabinet de conseil de niveau 1
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans la conjugaison des affaires et des technologies (modèles d’exploitation, innovations numériques perturbatrices)
- Vision claire des éléments d’une entreprise intelligente et des avantages commerciaux qui en découlent
- Connaissances pratiques et compréhension du rôle de l’analyse dans l’espace numérique et de la totalité du cycle stratégique et d’exécution
- Habileté reconnue à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe
Compétences privilégiées :
- Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
- Excellente compréhension de la façon dont les écosystèmes s’intègrent au numérique et de la façon dont la technologie transforme les affaires.
- Expérience en supervision de transformations majeures sous l’angle de l’efficacité.
- Expérience et compétences en méthode base zéro souhaitables.
- Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et solides habiletés en relations interpersonnelles.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion.
- Capacité à hiérarchiser les problèmes et à présenter des solutions.
- Capacité à façonner une proposition de valeur.

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

COVID-19 update:  The safety and well-being of our candidates, our people and their families continues to be a top priority. Until travel restrictions change, interviews will continue to be conducted virtually. 

Life at Accenture

Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

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Work Environment

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Training and Development

Take time away to learn and learn all the time in our regional learning hubs, connected classrooms, online courses and learning boards.

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