Job Description

Titre : Consultant(e) en réseau

 
Lieu : Montréal
 

ÊTES-VOUS PRÊT(E) à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?

 

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce que nous aimons. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de démarrer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Plongez dans un écosystème coopératif, valorisant votre individualité et vous encourageant à innover, à créer et à causer des bouleversements. Nous reconnaissons que la diversité de notre effectif rend notre équipe plus forte, plus intelligente et plus efficace.

 

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Infonuagique et infrastructure intelligentes! Nous architecturons, concevons, construisons, testons et déployons des solutions agiles et rentables de gestion de réseaux, d’environnements de travail et de services en nous appuyant sur des approches infonuagiques et des approches par abonnement. Nous mettons en œuvre des solutions évolutives et performantes qui répondent aux besoins des applications d’entreprise et des applications numériques d’aujourd’hui en utilisant des technologies d’infrastructure en nuage et une infrastructure définie par logiciel. Nous développons et mettons en œuvre la transformation de l’infrastructure existante (y compris le modèle d’exploitation) et la migration afin d’obtenir les résultats opérationnels de la prochaine génération.

 
VOS TÂCHES
 
Responsabilités principales :
  • Travailler avec les architectes d’infonuagique et les équipes d’infrastructures pour évaluer le paysage des applications et des technologies.
  • Élaborer une architecture de référence pour les plateformes standards en matière d’infonuagique et de réseaux.
  • Comprendre les principes directeurs et les pratiques exemplaires de l’infonuagique et des réseaux.
  • Comprendre l’incidence de l’adoption de l’infonuagique et de la migration vers les opérations et l’organisation.
  • Avoir les compétences requises pour exécuter les activités de conception et de déploiement de plateformes en nuage et de réseaux de données.
  • Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée.
  • Comprendre l’orientation stratégique établie par les cadres supérieurs en ce qui concerne les objectifs de l’équipe.
  • Faire preuve d’un excellent jugement pour trouver des solutions et chercher à obtenir des conseils concernant des problèmes complexes.
  • Interagir principalement avec son superviseur immédiat. Interagir éventuellement avec ses pairs ou avec la direction chez un client ou au sein d’Accenture.
  • Déterminer les méthodes et les procédures pour les nouvelles missions, sous supervision. Prendre des décisions qui ont souvent une influence sur l’équipe concernée.
  • Gérer de petites équipes ou de petits projets (si dans un rôle à contribution individuelle) chez un client ou au sein d’Accenture.



Qualifications

NOS ATTENTES
  • Expérience et certification avec AWS, Azure ou GCP.
  • Migration de l’environnement au nuage (SaaS [logiciel à titre de service], PaaS [plateforme à titre de service] et IaaS [infrastructure à titre de service]).
  • Ressource technique qui comprend et qui peut quantifier la valeur de l’infonuagique.
  • Développement de l’excellence opérationnelle relative à l’infonuagique (native ou agnostique).
  • Expérience avec l’un ou l’autre des éléments suivants :
    • SD-WAN
    • SD-Access
    • Conception du réseau de base des centres de données
    • Wi-Fi
  • Connaissance de l’un ou l’autre des domaines suivants :
    • 5G, périphérie de réseau et connectivité en nuage
    • Automatisation des réseaux et infrastructure en tant que code
  • Excellentes aptitudes à communiquer.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Certification Cisco.
 Compétences privilégiées :
  • La cote de fiabilité est un atout (la personne a résidé au Canada pendant les 5 dernières années).
Compétences professionnelles :
  • Réussite démontrée dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Habileté reconnue à travailler de façon créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques.
  • Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
CE QUE NOUS OFFRONS :
  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Occasions exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
  • Réalisation de la performance et mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat à l’œuvre de charité.

Pour en apprendre davantage sur Accenture et sur les défis et les sources d’inspiration qui vous y seront offerts dès le premier jour, visitez notre site Web au accenture.ca/ca-fr/careers.

Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employé(e)s doivent être prêt(e)s à voyager au besoin.

 
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et font partie intégrante de nos valeurs de base. Nous sommes déterminés à créer un effectif où nos employé(e)s peuvent se sentir à l’aise, être eux-mêmes et elles-mêmes, et contribuer. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou les handicaps.

 
Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché(e) par Accenture et avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité(e) à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

 Si vous souhaitez être pris(e) en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009, envoyez-nous un courriel ou discutez avec votre recruteur.

 
Autres énoncés en matière d’emploi

Les candidat(e)s à un poste ne sont pas tenu(e)s de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.

Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseils, de numérique, de technologie et d’exploitation. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif de 469 000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Consultez notre site Web : www.accenture.com/ca-fr.

 

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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Life at Accenture

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Work Environment

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Training and Development

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