Job Description

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.
 
Les personnes qui suivent notre cheminement de carrière Prestations et opérations en clientèle stimulent l’excellence du résultat et des capacités par la conception, le développement ou l’apport d’une solution, d’un service, d’une capacité ou d’une offre. Elles se dirigent vers des rôles orientés sur la prestation, et peuvent progresser au sein de leur rôle actuel, de façon ascendante ou latérale.
 
En tant que membre de notre division Services de génie logiciel intelligent, vous dirigerez l’innovation technologique pour nos clients en leur offrant des solutions de calibre mondial. Vous créerez de meilleurs logiciels de meilleure façon! Et vous constaterez que les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de faire la différence dans le cadre d’initiatives intéressantes en clientèle sont illimitées dans notre contexte technologique en constante évolution. Vous ferez partie d’un réseau croissant d’experts en technologie qui travaillent en étroite collaboration pour relever les défis opérationnels les plus importants et les plus complexes d’aujourd’hui. Nous vous aiderons à cultiver votre talent dans un milieu inclusif qui valorise la diversité. Venez faire progresser votre carrière en technologie à Accenture!

VOS TÂCHES 
Devenez un architecte d’infonuagique et faites progresser votre expertise en matière de modernisation, de résolution et d’optimisation des applications au niveau supérieur. Vous voulez effectuer des tâches d’évaluation d’applications de premier plan avec la technologie la plus sophistiquée et les meilleurs éléments de l’entreprise? Accenture Technologie vous offre une excellente occasion de bâtir une carrière enrichissante — avec de nombreux avantages. 
 
Ce poste implique une formation technique en modernisation des applications. Les entreprises délaissent de plus en plus les anciens systèmes, il est donc impératif que le ou la titulaire de ce poste connaisse le positionnement technique d’une entreprise et la façon de l’orienter pour l’avenir par l’entremise de la modernisation des applications et de la migration infonuagique.

Responsabilités principales :

  • Évaluer les technologies actuelles des clients qui prennent en charge leurs applications.
  • Apporter des solutions pour ce qui est de l’état futur des technologies.
  • Prévoir des mesures de résolution.
  • Élaborer la feuille de route.




Qualifications

Exigences de l’emploi :

  • Au moins 5 années d’expérience en création d’applications infonuagiques et en migration d’applications.
  • Au moins 3 années d’expérience en modernisation (réhébergement, refonte de plateforme, mise en œuvre de services ou reconfiguration) au sein de grandes entreprises.
  • Au moins 3 années d’expérience avec les technologies d’ordinateur central, Java ou Net.
  • Être disposé(e) à voyager jusqu’à 100 % du temps.
  • Baccalauréat ou expérience de travail équivalente (minimum de 12 ans). Si vous possédez un grade d’associé, vous devez avoir au moins six ans d’expérience de travail.
 
 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EXIGÉES
  • Capacité à gérer les estimations, les plans de travail, les problèmes, les risques et les attentes des clients relativement au projet. 
  • Habileté démontrée à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Capacité démontrée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème. 
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques.
  • Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit; et excellentes compétences en leadership et en gestion. 
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité


Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et font partie intégrante de nos valeurs de base. Nous sommes déterminés à créer un effectif où nos employés peuvent se sentir à l’aise, être eux-mêmes et contribuer. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou les handicaps. 

Demandes d’accommodement


Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009, envoyez-nous un courriel ou discutez avec votre recruteur. 

Autres énoncés en matière d’emploi


Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un poste ne sont pas tenus de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.


Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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Work Environment

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Training and Development

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