Job Description

We are a leading partner to the world’s major cloud providers. The formation of Accenture Cloud First, with a $3 billion investment over three years, demonstrates our commitment to deliver greater value to our clients when they need it most. Our Cloud First multi-service group of more than 70,000 cloud professionals delivers a full stack of integrated cloud capabilities like data, edge, integrated infrastructure and applications, deep ecosystem skills, culture of change along with pre-configured industry solutions to shape, move, build and operate our clients’ businesses in the cloud.  We combine world-class learning and talent development expertise; deep experience in cloud change management; and cloud-ready operating models with a commitment to responsible business by design — with security, data privacy, responsible use of artificial intelligence, sustainability and ethics and compliance built into the fundamental changes Accenture helps companies achieve.

 

Are you ready to step up to the New and take your technology expertise to the next level?

Accenture is looking for passionate and customer obsessed AWS cloud full stack developers to join our AWS Practice. You will help drive innovation, build differentiated solutions, and define new customer experiences for our customers (and customers, customers). You’ll work with smart people across our industry specialist organizations, and technology groups to help our customers get the most out of AWS in their cloud journey.

 

The AWS Practice within is home to our deepest AWS experts and supports Accenture’s more than 1,500 certified AWS architects across the company. Join our team and be among Accenture’s most talented AWS practitioners, our AWS SWAT team. The group is responsible for Accenture’s most complex AWS projects and provides our delivery capability for the Accenture AWS Business Group (AABG). AABG is the deepest relationship Amazon Web Services has with any partner in the ecosystem. Choosing Accenture and the AWS Practice will take your AWS experience and skills to the next level and allow you to work in an innovative and collaborative environment. At Accenture, you can lead the world’s largest enterprises on the path to native cloud transformation and serverless, on the leading edge of cloud.

 

Join Accenture and help transform leading organizations and communities around the world. The sheer scale of our capabilities and client engagements and the way we collaborate, operate and deliver value provides an unparalleled opportunity to grow and advance. Choose Accenture and make delivering innovative work part of your extraordinary career.

 

Learn more about our AWS careers here: AWS cloud careers page

 

You are:   

A motivated, inquisitive developer. You enjoy using your development skills to deliver innovative solutions that help our clients improve the services they provide. Driven by curiosity, you explore how new technologies can be applied to solve challenging business problems. You thrive in a collaborative, creative and productive team environment where ideas are freely exchanged, and innovative concepts evolve into practical solutions.

 

The work:

Design and Implement AWS architectures and environments

Design Native Cloud Application Architectures or optimize applications for AWS

Collaborating within a project team to solve complex problems


ÊTES-VOUS PRÊT à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?

Accenture est à la recherche de développeurs en nuage AWS et d’architectes de solutions AWS passionnés et obsédés par les clients pour se joindre à notre pratique AWS. Vous aiderez à stimuler l’innovation, à élaborer des solutions différenciées et à définir de nouvelles expériences. Vous travaillerez avec des technologues passionnés des SSFE dans nos organisations spécialisées de l’industrie et des groupes de technologie pour aider nos clients à tirer le meilleur parti des SSFE dans leur cheminement vers le nuage.

La pratique des SSFE héberge nos plus grands experts en SSFE et soutient plus de 10 000 technologues en SSFE certifiés par Accenture dans l’ensemble de l’entreprise. Joignez-vous à notre équipe et faites partie des professionnels des SSFE les plus talentueux d’Accenture. Le groupe est responsable des projets de SSFE les plus complexes d’Accenture et fournit notre capacité de prestation pour le groupe d’affaires de SSFE d’Accenture. AABG est la relation la plus profonde qu’Amazon Web Services entretient avec n’importe quel partenaire de l’écosystème. Le fait de choisir Accenture et la pratique des SSFE vous permettra de faire passer votre expérience et vos compétences en SSFE au niveau supérieur et de travailler dans un environnement novateur et collaboratif. Chez Accenture, vous pouvez mener les plus grandes entreprises du monde sur la voie de la transformation de l’infonuagique native et sans serveur, à l’avant-garde de l’infonuagique.

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pour en savoir plus sur l’AABG et l’AWS à Accenture, cliquez ici :

https://www.accenture.com/us-en/service-aws-cloud 

Les responsabilités clés peuvent comprendre :

·         Interagir éventuellement avec ses pairs ou avec la direction chez un client ou au sein d’Accenture.

·         Concevoir et mettre en œuvre les architectures et les environnements des SSFE

·         Concevoir des architectures d’applications en nuage indigènes ou optimiser les applications pour les SSFE

·         Contribuer ou rédiger des blogues, des livres blancs, des présentations sur des sujets techniques et stratégiques des SSFE

·         Contribuer aux réunions, aux ressources et aux outils de la collectivité des SSFE d’Accenture

 




Qualifications


Basic Qualifications:

·         Bachelor’s Degree in Computer Science, or other related discipline. Four (4) additional years of related experience will be considered in lieu of a bachelor’s degree.

·         Minimum 5 years of engineering experience with 2 years of that experience focused on Amazon Web Services (AWS) cloud architecture, operations, DevOps, or administration.

  • Minimum 2 years of experience with cloud automation and scripting.
  • Minimum 2 years of experience creating deployment scripts (e.g., CloudFormation, Terraform, Puppet, Chef, Ansible).
  • Strong hands-on experience of programming in at least two of the following: Python, Ruby, Go, Swift, Java, .Net, C++ or similar object-oriented language
  • Minimum 1 years of experience with containers (e.g., Docker).
  • In depth understanding of Cloud Migration methodologies and best practices.
  • At least 1 AWS Cloud Certification – Associate or Professional
  • Bachelor's degree or equivalent (minimum 12 years) work experience. (If Associate’s Degree, must have minimum 6 years work experience)
  • Ability to Travel 100% (M-Th)

 

Preferred Qualifications:

  • A system engineering or developer background with the ability to learn quickly and share your knowledge with the broader team.
  • A mindset of automate everything, with experience demonstrating this. 

Accenture is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion or sexual orientation. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive and more creative, which helps us better serve our clients and our communities. 

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. 

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women. 

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity and Affirmative Action Policy Statement 

Requesting An Accommodation- Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired. 

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009, send us an email or speak with your recruiter. 

Other Employment Statements 

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration. 

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

Exigences de l’emploi :

·         Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe. Quatre (4) années supplémentaires d’expérience connexe seront considérées au lieu d’un baccalauréat.

·         Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie, dont deux ans consacrés à l’architecture, aux opérations, aux opérations et à l’administration d’Amazon Web Services (AWS).

  • Au moins deux ans d’expérience de l’automatisation et du script du nuage.
  • Au moins deux ans d’expérience de la création de scripts de déploiement (p. ex., CloudFormation, Terraform, Puppet, Chef, Ansible).
  • Forte expérience pratique de la programmation dans au moins deux des domaines suivants : Python, Ruby, Go, Swift, Java, . Net, C++ ou langage similaire orienté objet
  • Au moins un an d’expérience avec les conteneurs (p. ex., Docker).
  • Compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques exemplaires de la migration de l’informatique en nuage.
  • Certification au moins 1 AWS Cloud – Associé ou professionnel
  • Baccalauréat ou expérience de travail équivalente (minimum de 12 ans). Si détenteur ou détentrice de diplôme associé, doit avoir au moins six ans d’expérience de travail.
  • Capacité de se déplacer à 100 % (M-V)

 

Compétences privilégiées :

  • Expérience de l’ingénierie des systèmes ou du développeur qui vous permet d’apprendre rapidement et de partager vos connaissances avec l’ensemble de l’équipe.
  • Une mentalité d’automatisation de tout, avec de l’expérience pour le démontrer.

Accenture est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous croyons que personne ne devrait subir de discrimination en raison de différences, comme l’âge, le handicap physique, l’ethnie, le genre, l’identité et l’expression de genre, la religion ou l’orientation sexuelle. La richesse de notre diversité nous rend plus forts, plus innovants, plus concurrentiels et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.

Égalité des chances d’emploi :

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos anciens combattants et anciennes combattantes.

Pour plus de détails, consultez l’énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi d’Accenture et la politique d’action positive. 

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi 

Les candidats actuellement employés par un client d’Accenture ou par une entreprise affiliée à Accenture pourraient ne pas être admissibles.

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

 

 

 


Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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