Job Description

ÊTES-VOUS PRÊT à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?

 
Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient. 

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Services d’ingénierie intelligente! 

Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en intégration, ingénierie logicielle personnalisée, tests, modernisation des applications, méthode agile et plus encore. Nous aidons nos clients dans les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi que l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture. 


VOS TÂCHES 

  • Concevoir et développer des microservices/API en utilisant soit Java/Spring boot soit node.js. 

  • Collaborer avec les clients, les architectes et les architectures d’application pour comprendre les objectifs opérationnels et le but de la future intégration du système.

  • Comprendre les points d’intégration entre les différents systèmes et mettre en évidence les risques associés à la fourniture de solutions.

  • Collaborer avec les concepteurs et développeurs fonctionnels afin de trouver les meilleures solutions.

  • Rédiger les devis fonctionnels et techniques détaillés.

  • Aider à produire des solutions avec des évaluations des menaces et la sensibilisation à la sécurité qui y est associée.




Qualifications

NOS ATTENTES 

  • 3- 5 ans d’expérience pratique dans la conception et le développement de micro-services utilisant soit Java/Spring Boot soit node.js 

  • 3-5 ans d’expérience avec des projets d’intégration de systèmes. 

  • Doit avoir une expérience en programmation en langage Java/Spring Boot ou node.js.

  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente avec les concepts et technologies API comme REST, JSON, XML, SOAP, YAML, GraphQL et Swagger.

  • Expérience de développement dans le cadre d’une méthodologie agile

  • utilisant le pipeline CI/CD. 

  • Expérience dans les architectures 3 niveaux, multiniveaux, infonuagique, microservices et SOA.

  • Bonne connaissance des architectures d’intégration.

  • Expérience dans l’accompagnement et/ou la mise en œuvre de projets d’intégration complexes.

  • Excellentes compétences en gestion client.

  • Une expérience en matière de modélisation des données, un atout.  

  • Compétences professionnelles
    • Réussite démontrée dans la contribution à un environnement orienté vers l’équipe.

    • Habileté reconnue à travailler de façon créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.

    • Excellentes aptitudes en communications.

    • Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.

    Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
     
    Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 
     
    Demandes d’accommodement
     
    Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
     
    Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
     
    Autres énoncés en matière d’emploi
     
    Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.


Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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