Job Description

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Évoluez dans un environnement fondé sur le numérique et stimulé par l’innovation, dans lequel vous pourrez aider les clients à se tourner vers Demain grâce à des technologies de pointe dans le cadre de projets parmi les plus palpitants. 


VOTRE RÔLE : Développeur React Senior


Bien qu’il n’y ait pas de journée routinière chez Accenture, nous vous présentons quelques-unes de vos responsabilités les plus stimulantes.

  • Créer des applications web réactives à l’aide de React 
  • Produire du code HTML/CSS/JavaScript à partir de la documentation de conception.
  • Rechercher et recommander des répertoires fonctionnels pour accélérer le développement.
  • Recommander le développement d’un répertoire interne ou à source ouverte de composants de l’interface utilisateur.
  • Constituer une filière DevOps intuitive pour les déploiements d’applications monopages (SPA) dans l’un des principaux fournisseurs de services en ligne.
  • Automatiser les processus au sein de la filière DevOps; identifier les possibilités de gains d’efficacité et de réduction des délais de mise sur le marché, et permettre une livraison continue.
  • Assurer une qualité de code élevée grâce à des tests unitaires et fonctionnels automatisés.
  • Grand souci du détail et une bonne compréhension des concepts de conception visuelle et de UX afin de fournir une perspective de leadership sur les technologies frontales et dorsales et leur impact global sur le processus créatif.
  • Définir les livrables du projet et formuler un plan de développement.
  • Travailler au sein d’une équipe Agile composée de membres de l’équipe technique, produit et commerciale pour fournir des produits exceptionnels.
  • Travailler en étroite collaboration avec des homologues de création, commerciaux et techniques internes et externes.





Qualifications

VOTRE EXPÉRIENCE : exigences de base

  • Au moins 3 ans d’expérience dans une agence de publicité, de design, de conseil, une start-up web, ou formation/expérience professionnelle équivalente.

  • Au moins 3 ans d’expérience pratique avec :

  • HTML5, CSS3, SASS, JavaScript, TypeScript

  • React, Angular, Git, Jenkins ou un serveur CI/CD équivalent

CE QUI VOUS DISTINGUE : Compétences souhaitables
  • De solides compétences en matière de communication et d’organisation, avec une capacité à s’épanouir dans un environnement où les délais de production sont très courts, tant en interne que chez les clients.

  • Baccalauréat (maîtrise un atout) en informatique/marketing/publicité/design interactif/design graphique ou expérience équivalente.  

  • 2 - 4 ans d’expérience avec :

  • Méthodologies et techniques de conception réactive

  • Préprocesseurs CSS (LESS ou SASS)

  • Au moins 2 ans d’expérience pratique avec :

  • NodeJS, Git, Jenkins

  • Zeplin, Sketch, Adobe XD

  • Expérience de l’utilisation de méthodologies agiles pour le développement d’applications.

  • Expérience dans la création d’estimations de projets, la définition des exigences de portée et la structuration des projets.

  • Capacité à résoudre des problèmes de développement complexes et à produire un code de la plus haute qualité tout en s’efforçant de repousser les limites techniques des applications en ligne.

  • Capacité à travailler rapidement tout en maintenant une grande attention aux détails et à la précision tout en respectant les directives du W3C et de l’accessibilité.

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée d’apprendre une nouvelle technologie si nécessaire. Vous avez déjà utilisé ou vous avez de l’intérêt pour le développement de back-end avec Java et Spring.

  • Certifications en infonuagique avec l’un ou l’autre des principaux fournisseurs : Google, AWS ou AZURE pour la plateforme et l’infrastructure du nuage.

Pour en apprendre davantage sur Accenture et découvrir les défis et sources d’inspiration qui s’offriront à vous dès le premier jour, visitez notre site Web à accenture.com/ca-fr/Careers.
 
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.


Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, notamment les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l’âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées.
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 459 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.
 


Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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