Job Description

Qui sommes-nous :

Nous sommes la pratique SAP d’Accenture, et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter d’importants contrats. Êtes-vous prêt(e) à en apprendre davantage sur le sujet? Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, S/4HANA et Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, et plus encore. Cliquez ici pour en savoir davantage sur la pratique SAP d’Accenture.

 
Votre profil :

Vous maîtrisez l’art de la transformation ayant des tonnes d’expérience à aider les clients à relever les défis de la numérisation. Vous êtes dans votre élément; vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de diriger des équipes et des projets et de parler aux gestionnaires principaux(ales) et aux clients. De plus, en tant que gestionnaire principal(e), vous savez que vos décisions créeront un impact durable, et vous avez les compétences nécessaires en leadership pour bien gérer la pression.

 
Les tâches :
  • Utiliser vos connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme.
  • Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
  • Aider à établir la stratégie pour les objectifs à court terme.
  • Développer et préparer la production de rapports finaux et de leurs présentations.
  • Travailler avec les gestionnaires principaux(ales) des clients et d’Accenture — et être prêt(e) à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur les principaux enjeux.
  • Faire preuve de bon jugement pour tracer la voie à suivre dans le cadre de missions critiques.
  • Diriger de vastes équipes et/ou projets chez un client ou chez Accenture.
  • Développer et préparer la production de rapports finaux et de leurs présentations.
  • Examiner les besoins opérationnels fonctionnels, les processus d’affaires, les flux et les diagrammes.
  • Vous préparer à accumuler les milles de récompense au fil des voyages hebdomadaires pour visiter les sites des clients (du lundi au jeudi).



Qualifications

Ce qu’il vous faut :
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans la transformation SAP, d’expérience en conseil ou consultation technique.
  • Minimum de 5 ans d’expérience avec SAP EAM (Enterprise Asset Management).
  • Minimum de 3 ans d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources onshore et offshore.
  • Un baccalauréat
 
Points supplémentaires :
  • Vous savez comment fonctionne le processus de développement commercial de SAP et vous pouvez aider les clients à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
  • Vous avez de l’expérience avec SAP MRO (Maintenance Repair Operations)
 
 

Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 513 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

 

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l’âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées.  
 
Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, notamment les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.

 

Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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Work Environment

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Training and Development

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